国家法律规定公司员工周工作时间是40小时，还是44小时？这个平均工作时间，是按照周为单位的平均，还是以月尾单位的平均？
你好律师，我想问一下咱国家规定幼儿教师一天工作几个小时，我们早上八点到下午四点结束这是没有改时间的
你好律师，我想问一下咱国家规定幼儿教师一天工作几个小时，我们早上八点到下午四点结束这是没有改时间的，五一过后改时间可能5点，这个班时间合理吗？我教小班学生42人，每天上课我自己一人从早上上到晚上，这样合理吗
您好，离职之日还是空白合同。两份都在公司。不肯给员工。工作时间刚好13个月
您好，离职之日还是空白合同。两份都在公司。不肯给员工。工作时间刚好13个月，那么可以最多申请11个月双倍工资吗？
公司有支付规定加班费的，就是工作时间太长，周一至周五每天加班4-5小时
公司有支付规定加班费的，就是工作时间太长，周一至周五每天加班4-5小时，两个周六加班八小时，这样很累，
你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11
你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11.5个小时。我们要求领导上8小时制。以前都是上8个小时的。领导说上12个小时这是个趋势，还说以后都是12小时制。没有8小时制的。请问这样我们需要怎样来维护我们员工的权益。谢谢！
我朋友打暑假工，在英德三耀公司工作。国家规定每天工作八个小时
我朋友打暑假工，在英德三耀公司工作。国家规定每天工作八个小时，老板用剩余的时间拿来加班，还每天扣不明不白的费用。美名其曰的说是加班，每天不加班的话都扣完钱了。每天都是早上八点去上班，中午没有休息，晚上还要加班起码到十一点
老板因与员工发生口角而辞掉员工，企业超出国家规定十二小时制，早六点至晚十二点为工作时间
老板因与员工发生口角而辞掉员工，企业超出国家规定十二小时制，早六点至晚十二点为工作时间，每天工作十八小时。老板怎么赔
单位要求每天工作9个小时，这属于超过国家规定的每天8小时工作时间吗？能否申请赔偿加班费？
从上一家单位辞职，工作三年没交过社保。每天上班9.30到晚上18.30（做6休1），节假日无休且无补偿。劳动合同上有写明（乙方的月工资已经包含每月固定四天休息日加班工资）。这种情况下我还能向原来单位索要每天多工作1个小时的加班费吗？法律规定是不是工作8小时？加班费是应该按照合同上写的基本工资计算还是按照实际发的
长城钻探一公司用工不遵守劳动法，工人每天12小时，连续20，远远超过国家劳动法规定的时间
长城钻探一公司用工不遵守劳动法，工人每天12小时，连续20，远远超过国家劳动法规定的时间，而且没有加班费，双休日加班费，法定节假日，年休假补偿。希望改变这种违法状态，补偿工人的劳动报酬。
1、国家劳动法有没有相关规定，用人单位除了每天正常工作8小时，可以要求员工额外加班2个小时才算加班
1、国家劳动法有没有相关规定，用人单位除了每天正常工作8小时，可以要求员工额外加班2个小时才算加班。 2、员工额外加班半小时以上算不算加班。
