企业以违反企业规定为由限制外来人员离开企业算不算是非法拘谨

企业以违反企业规定为由限制外来人员离开企业算不算是非法拘谨理由是违规停放车辆并拒绝接受处罚

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提问人：乖乖的铲屎官
提问时间：2019-05-16

zdxiang1688 已过期 2012-01-30 回复(1)

ask20181107r1h 已过期 2018-11-07 回复(1)

学校以违反学校规定为由暂扣电动车，是否有权利暂扣？暂扣期间车辆损坏是否有权要求赔偿？

ask20181113ocp 已过期 2018-11-13 回复(5)

公司违反企业用人规定每天加班超过3小时每月从工资扣除物料损耗费经常未及时足额发放工资员工可以申请立刻离职并且领取全部工资吗

A忆中人已过期 2018-12-04 回复(3)

公司不知从何处得来我个人的通话录音，以通话录音中涉及违反公司规定为由强行解除劳动合同，请问如何解决，谢谢

李王爷已过期 2019-01-04 回复(10)

ask2018111663r 已过期 2019-02-21 回复(5)

外来人员出事故，是否有明确规定需要外来人员来本地1年以上的登记或者1年以上的站住证

ask20190411dfz 已过期 2019-04-11 回复(9)

ask20190423a9y 已过期 2019-04-23 回复(2)

我们在商场租店面做歺饮，商场的保安部经常以违反商场规定为由对我们店铺进行处罚，例如充电宝的电源闭店后没关，罚款500元。这合理吗？

ask20190429vwn 已过期 2019-04-29 回复(15)