关于预支年假的问题

我刚进公司工作满四个月，合同一年，但公司不允许预支年假，这样合法吗？谢谢！

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：babylovly77
提问时间：2013-02-15

相关咨询

本人在2010年7月实习转正后到11月底在**单位上班,然后因为其他原因离职,在2011年1月10号左右重新回到该单位上班至今,询问人事2011年假有几天,答复只有2天,本人不解,说工作累计满1年第2年就有5天,人事说只有做到2012年12月底,也就是说2013年才开始休5天..是不是该这样呢??

chouweijun 已关闭 2012-03-12 回复(6)

关于年假的问题

第一个问题我在A公司工作了4个月，然后中间2个月找工作，然后再B公司工作10个月，是否有5天年假，年假中的规定累计工作时间我一直没懂。第二个问题公司在合同中说，年假必须当年春节后的1个月之前休完（且不可以累计休年假），比如，春节是1月2日（阳历），那么在2月2日（阳历）前就要把年假休完，否则自动放弃本年的年假权

nic1161 已过期 2012-04-11 回复(1)

关于年假问题

今年年初，我休完了5天的年假，然后4月份底我辞了职，现在用工单位问我要年假钱，这合理么？

CAOYUDAN 已解决 2012-05-10 回复(3)

关于年假的问题

单位员工手册上写前一年病事假满两个月的不享受第二年带薪年假这规定合理么

puako 已过期 2012-06-02 回复(7)

关于探亲假和带薪年假的问题，恳请指教

我在昆山一家日企上班。老婆孩子在山东老家。像我这种情况能不能申请探亲假。法律规定外企是不是有探亲假？带薪年假是所有企业必须有的吗？我们公司人事部说，带薪年假不是法律强制规定，是公司给员工的福利。只有干部才有，工人没有，这样的话是不是合法的。

chinketsu1 已过期 2012-06-19 回复(3)

关于加班费和带薪年假问题

我在单位工作4年十个月，没休过年假，加班费给的也不合理，去仲裁部门又拿不出证据，您看该怎么办

张牛牛牛已过期 2012-06-19 回复(10)

关于年假计算问题？

我在单位工作1年零一个月，前几天公司因经营不善，欲与我解除劳动合同。在协商的过程中，我主张5天年假且以三倍工资赔付，但公司只愿意支付0.5天的工资。请问，像这种情况，按照法律程序走的话，哪一种比较容易获得支持。

hedgehog110 已解决 2012-07-22 回复(2)

关于休年假的问题

我在非洲的一家公司务工，合同约定一年半可以回去探亲一次，现在我的一年半工作时间已到申请回国休假，公司却要我写辞职报告，还要我自己承担回国机票。因为我现在身在海外，申请劳动仲裁肯定不现实，因为仲裁的周期比较长。我该如何拒绝公司的要求，又能尽快的回国休假呢

夏之猫已关闭 2012-08-19 回复(0)

关于保洁员年假问题

物业公司保洁员，户口属于外埠农村，于2003.11.29入职，但公司说保洁员2008年才有年假。而且入职第一年没有年假。请问2008年保洁员才有年假这合法吗

jokey_z 已解决 2013-01-23 回复(6)

关于年假的问题

我是2011年11月入职这家公司的，2013年年关我想休3天年假，但是我打算5月份辞职去读研，那么我休掉的这年假是要扣工资的吗？？2012年我休了2.5天，这要算进去吗？？

chengshao2012 已关闭 2013-02-02 回复(0)