公司最近效益不好领导们想着法让员工写辞职报告

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提问人：ask20190514guf
提问时间：2019-05-14

公司目前效益不好，在与未员工协商的情况下，给员工调岗降薪。有点变相要求员工辞职，对此，员工不服！可否进行经济赔偿？员工又该怎么做？

ask20151110mg5 已过期 2015-11-10 回复(8)

公司目前效益不好，在与未员工协商的情况下，给员工调岗降薪。有点变相要求员工辞职，对此，员工不服！可否进行经济赔偿？员工又该怎么做？

ask20151110mg5 已过期 2015-11-10 回复(2)

你好，朱律师，我因公司效益不好辞职，到辞职后公司扣留我们员工的住房公积金，说要2年后才能发放到我们员工手上，请问这合理吗

ask201511219kn 已过期 2015-11-21 回复(1)

你好我们公司最近以公司效益不好为由想降低员工工资并以此为由想员工突出要么降薪要么自动离职请问公司这样做是否可以

ask20151205px6 已关闭 2015-12-05 回复(0)

现在公司业务不好，在想着办法让员工自己辞职。但是领导保证过说辞职报告交了之后，年终奖还是会有的。但是公司的信誉真是不怎么好，有点不相信。那请问我们这个辞职报告该怎么写呢？

ask201601180sw 已关闭 2016-01-18 回复(0)

你好，我是一个进厂工作了15年的老员工，最近效益不好被公司无故辞退，请问我该怎样维权

ask201604185ba 已过期 2016-04-18 回复(1)

公司效益不好，调岗逼迫员工无偿自动辞职，我签的5年合同，目前做了两年，签订过淮南市“万人计划”。现公司要逼着辞职，我们还要陪付公司各种费用，如何维权

ask20160809lkt 已过期 2016-08-09 回复(2)

请问公司员工提交辞职报告已有一个月，领导故意不批，故意欺负他的员工，请问该领导有那个权力吗？

ask20161202bcl 已过期 2016-12-02 回复(3)

我在公司工作已经八年了，最近公司以效益不好为由，通知员工将要裁员，结果找我谈话说，本来是要将我裁掉，但现在可以降薪留下我，但是其他部门的员工都没有降薪。公司是每年签一次劳动合同的，今年没有签合同，且我们员工手上没有劳动合同。请问这种情况可以向公司申请多少赔偿？

ask20170221djk 已过期 2017-02-21 回复(10)

你好，公司效益不好，调动一批员工去集团，因不愿去，还有去做几天不适应而辞职。算不算变象吵人，可以不去吗？该咋办？后面还要调动一批，求解

ask2018072628o 已过期 2018-07-26 回复(2)