请问发工资时有公司的名字转账能作为存在劳动关系的证据吗？这个
请问发工资时有公司的名字转账能作为存在劳动关系的证据吗？这个证据能说明什么
因金龙公司长期拖欠我工资，现确认双方之间存在劳动关系的问题，我能拿到工资吗？
现金龙公司告我的事实和理由：双方之间不存在劳动关系，说我是金果公司清算组聘用的临时工作人员，并担任金果清算组办公室副主任职务，我不是金龙公司的职员，其一：金龙公司没有和我签定劳动合同；其二：金龙公司没有任命我在本公司任何职务和工作安排；其三：说我没有在公司里应具有一个正常员工完整的上班考勤记录。至于
作为公司股东同时也在公司里面上班，所签订的是《入股协议书》，股东与该公司存在劳动关系吗？
作为公司股东同时也在公司里面上班，所签订的是《入股协议书》，股东与该公司存在劳动关系吗？
冉律师，您好！工资短信记录及未盖章的工资表能作为证实我与公司存在劳动事实的证据材料嘛
冉律师，您好！工资短信记录及未盖章的工资表能作为证实我与公司存在劳动事实的证据材料嘛，如果工资短信可以证实，我是将短信打印出来，还是打公司打工资的流水账呢！但工资流水账上好像从银行打印出来，纸质流水账反应不出是公司的名字，监察大队不认可怎么办呀！
由于债务关系，要发快递过去，作为以后得证据，请问有没有规定只能用ems?或者其他快递公司的也可以
由于债务关系，要发快递过去，作为以后得证据，请问有没有规定只能用ems?或者其他快递公司的也可以。
公司发工资以私人账户转账形式也未注明公司工资能作为劳动仲裁证据吗
公司一直以私人账户转账形式发放工资，也未与我签订劳动合同，长期拖欠2-3个月工资，现提出离职并提交书面申请后30日公司称未按流程提出辞职不让我走并以擅自离职扣除一个月工资为由要挟我，想申请劳动仲裁但不清楚该如何举证搜集哪方面的证据。
公司规定入职员工干不满半年需要扣除该员工工资的百分之五十作为违约金，这个规定是否存在违法违规行为
公司规定入职员工干不满半年需要扣除该员工工资的百分之五十作为违约金，这个规定是否存在违法违规行为。希望老师帮我解答一下，谢谢
