我是一名刚出来实习的学生，当初一家名为无锡建设物业公司来我校招聘。岗位是 无锡新车管所的导办员。
当初招聘启示上内容写的是，包午餐，工资1200/月.没说加班不加班,要是加班的话,也有加班费.过了几天,他们要求我们加班,我们觉得疑问,他们说每个礼拜天加班,一个月每个人每个星期值一天早班,7点一刻就要去上班。然后星期天每个人轮一次加班。说是给我们培训什么业务知识，实际上是去喊我们打扫卫生。那时候说不做加班的话,就要从1200里面扣150,说是当初说好的了,1200含所谓的延时工资.他们真是会说，我们也%E
我们也没说什么。扣就扣,上就上.现在他们又反口了，工资只有950/月,而且吃饭的钱是让我们自己先出钱，到时候他们再看情况再算给我们.
还说,国定假日不加班的话也要从1200里面扣.也就是说,一个月我们除了忙车管所里面的业务,还要再去他们那加班。一个月没礼拜没休息还没国定假日休息.
我们中午吃饭都是12点每个人轮流吃,吃完了就上班.基本没休息。还要再加班，国定假日还要再加班.也不给我们三工工资,居然还要扣我们工资.现在最低工资也比我们好.我们实习手册上写的是,规定我们实习生一个礼拜上5天，每天工作不能超过8小时.现在我们已经上6天班,他们还叫我们加星期天班,每个人一个月四次加班早班.我们还是学生，哪吃的消.
他们企业一会一个样,把我们老百姓当什么.实习生也不是这样被欺负的啊。自己当初企业来我们学校招聘说的是好听的，午餐免费,1200/月是平时工资.现在又换了个嘴脸,摆明逼着我们加班，为了1200我们做死做活.还自己掏钱吃饭.
律师,像这样的情况,他们当初的招聘启示与现实做的根本不符合,这算不算欺诈行为。我们作为学生，该怎么保护自己合法权益.
退休补差职工，工作中因个人原因造成上主要手的上臂截肢，去哪里做工商认定和伤残鉴定？如何计算索赔计算。
请问专家：反聘职工没有签订工作合同，工作中因不当操作时发生事故目前上臂截肢了，如何进行工伤认证和伤残认定，听说可以定为5级伤残，如果按此认定能够对反聘的企业要求多少索赔？辽宁地区，谢谢！
本人的身份证和银行卡丢失，我是否能在公安局查到，身份证在哪个省哪个银行被使用过， 或是办过哪些证件及信用卡？
司机(广西人、广西的车)在广东倒车时失误撞死了自己亲戚(也是广西人)，现司机已被逮捕在广东，如果死者家属告司机赔偿，死者家属提出的抚养费，死亡赔偿金、老人赡养费等费用是按广西人均收入来算还是按广东人均收入来算？死者本来是农民，后来是名货车司机，死者虽然是农民但职业是司机，是按农村人均收入还是城市居民人均
司机(广西人、广西的车)在广东由于倒车失误撞死了自己亲戚(也是广西人)，现司机已被逮捕在广东，如果死者家属告司机赔偿，死者家属提出的抚养费，死亡赔偿金、老人赡养费等费用是按广西人均收入来算还是按广东人均收入来算？死者本来是农民，后来是名货车司机，死者虽然是农民但职业是司机，是按农村人均收入还是城市居民人
老婆出轨该怎么保证自己的利益,能够让第三者受到法律的制裁吗？ 我能否通过法律要求对方给予精神补偿费！
我村有山林山荒若干亩，村委在未获得采矿许可证的情况下，以采石厂名义承包给一村民，该村民非法开采五年，且私自出卖采石场周围土层。严重破坏了山林植被，导致了国有自然资源流失，请问律师，村委与村民之间签订的采石场开采协议是否是有效协议？如果是无效协议，该怎样以法律形式维护国家及集体的利益不受损害并追究有关
律师你好,我于2009年11月申请劳动仲裁共计7项赔偿,此案于2010年6月20日下裁决书,把我的加班费、社会保险费都否决了，主要原因是之前我和某公司签定劳动合同(2007年2月1日至2010年1月30日),但该公司于2009年3月5注销,2009年3月6日注册了个体经营户的营业执照(双方未改签劳动合同),本人于2009年10月25日离开,2007年至本人离职
