您好，请问：我爱人在新加坡公司打工，该公司于2007年12月招聘中方人员务工，公司办好一切手续。我爱人介绍了我家邻居过去，没想到，他学习迟钝，不肯遵守公司的操作流程，导致货物从货车上坠落下来，给公司造成较大损失，做了不到28天，被公司开除。他现在起诉我爱人，要求我们退还其办理工作准证批文所花的人民币26000元。我们必须退还他的钱吗？
在户口所在地发生纠分，对方要求提供办证发票。由于批文是公司办理，我只是做为中间人介绍收取引荐，所以没有发票。
我自2008年01月02日进入在厦门泰讯信息科技有限公司从事司机岗位，在2008年10月份引起劳动纠纷，原因是：公司没有以我签订劳动合同，星期六，星期天加班不给加班费，没有缴纳社会保险：像厦门思明区劳动监察进行投诉，结果公司以工资不是他们发放和失业保险，养老保险为由，推诿我到福州公司所在劳动局投诉，跟厦门这家公司
我和一个老太婆发生口角，她来抓泼我，我为了不让她抓住推了她几下，然后准备走开 ，不料她抓住了我的头发，她就往地下滚，我没有打她，只是想奔走，可是她双手紧抓住我的头发我走不掉，在旁人的帮助下我的头发才脱离她手，后来我走开了．可是她硬说我打了她，还报了警．后来她住进了医院，我很清楚她应该是没有大碍．我被
2007年我们和国内的人合伙办工厂，签订了合作协议，也没有公证。我们负责国外销售，他们负责生产，质量以及财务等。 工厂负责办理了他们当地的营业执照，但是一直未办理正式的开工手续，也就是无照经营。 期间因为质量问题以及不良库存，照成周转问题。国内方私自投入他们自己的资金生产以保证工厂正常运转，但是所生产的
假如我在7月1号提出辞职，那我是不是可以在一个星期以后离开公司，如何离开公司是不是要扣工资的？公司规定没请假3天不去上班就算自动离职，我们有 同事口头辞职后一个星期没去当月的工资全扣没有了，而且还是负数，这样子违法吗？我书面辞职后多久才能走。
我与房东签署铺面合同，期限为一年，刚到一个月，房东铺面由于违章建造被拆，之前我并不了解此事。合同上并没有注明房东毁约要赔偿的金额，他只退回我押金，不做任何损失的赔偿。我租的铺面是用来经营餐饮方面的生意，可是并没有办理卫生许可证。房东有没有责任赔偿我的损失。我需要通过什么途径才能获取我的损失赔偿。
我邻居长期占用公用部位堆放垃圾，以前向物业反映后他们勉强会整改，但过一段时间又故伎重演。时间一长，物业也不爱管这事了，总是推托我会去协调。所以我现在决定只好走诉讼这条路，但现在有两个问题。第一，我可不可以同时起诉邻居和物业？即要求邻居限期整改，不得再犯？要求物业履行自己责任，督促邻居？第二，这个邻居
律师您好 我是厦门的一位朋友在一家公司上班了一年多没有签订劳动合同没有缴交医保社保 离开后到劳动监察大队举报了用人单位想 让用人单位协商赔偿 今天过去协商的时候用人单位否认了有用工的事实说成是这边的主管自己招进来的跟公司没有任何关系 那个主管也扛下了这件事情 那个主管只是说就赔只赔两千元 我们也银行打印了
我在一家公司工作了一年半，于09年8月签订劳动合同——到2010年8月合同期结束，约定工资为固定工资。由于公司效益不好，2010年4月份接到负责人口头通知把工资下调到底薪+提成的形势，工资比原来下调一半。并口头承诺旺季会恢复原来的工资，合同上面没有改变还是固定的。4月末我们安排轮休淡季假。6月份在休假上班后接到负责
我是一名劳务派谴工。2009.3 入职。2010.5 在医院检查为肾功不全-尿毒症。现治疗需要一大笔资金。此病是长期性的。我想一次性拿到这笔钱？这种情况。该找用人单位还是找劳务公司要这些资金呢？
