员工非在岗期间，在公司内部办事，在没有给公司造成损失的情况下

员工非在岗期间，在公司内部办事，在没有给公司造成损失的情况下，是否仍然收到公司制度约束并考核

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask201905063yj
提问时间：2019-05-06

事情是这样的，我是公司的一名人事人员，负责社保购买，薪酬核算等等工作。因为其它原因，不小心流产。在流产休假期间，收到一封公司发来的社保造成的损失费用4000多元，因为公司催促我回复，我大致看了下邮件，有几个人的社保是外地的同事负责的，也算到了我这边，所以对该邮件我也做出了回应本人承担1000多元的费用，但是

蛮蛮123 已过期 2015-09-10 回复(3)

员工试用期间且没有签订劳动合同造成的损失应该公司还是个人承担

员工试用期间且没有签订劳动合同造成的损失应该公司还是个人承担？

ask201607260uo 已关闭 2016-07-26 回复(0)

员工在岗期间给公司造成一定经济损失，辞职后怎么处理

有俩位员工在试用期之间，不服从岗位安排，给公司造成一定损失（第三方给我们公司的服务费全部扣除）。公司扣除一部分费用以后，俩人辞职。我该怎么处理

lexking 已关闭 2016-09-29 回复(0)

公司少东西了没有证据证明员工拿的或者工作失误造成的让员工赔付损失

公司少东西了没有证据证明员工拿的或者工作失误造成的让员工赔付损失！合法么？他现在拖着我们的工资不发让我们平摊损失东西的钱在我们工资里直接扣去我们应该怎么办？

心有猛虎细嗅蔷薇已过期 2017-11-23 回复(1)

你好我想问问如员工在上班期间有存储客人积分但是没造成公司损失和影响

你好我想问问如员工在上班期间有存储客人积分但是没造成公司损失和影响，被发现后，被辞退有劳动合同，这样有劳动补偿吗？而且是第一次

ask20181029isq 已过期 2018-10-29 回复(2)

单位在我没有造成公司重大损失，没有严重违纪，也无泄密可能的情况下，提前一天通知到我说要终止劳动合同

单位在我没有造成公司重大损失，没有严重违纪，也无泄密可能的情况下，提前一天通知到我说要终止劳动合同。理由说已经开会提前说过月底要裁员了，公司没有盈利，我又工作消极，上班时间看视频，但是我们是网络公司，上网找视频做资料是常有的事情。现在不肯给我写辞退证明，要么自己写离职证明，不然就要降职降薪，也没有赔

尘。已过期 2018-12-01 回复(4)

公司想让员工自己离职故意增加工作量，但是工作量太大导致工作有小失误并没有造成损失

公司想让员工自己离职故意增加工作量，但是工作量太大导致工作有小失误并没有造成损失。公司想让员工自己离职故意增加工作量，但是工作量太大导致工作有小失误，公司以失职为借口开除员工，因为是在销售部任职，去年有提成，但是今年以失职为由不给了。这个我应该怎样做

ask20190109m0e 已过期 2019-01-09 回复(12)

您好，想咨询一下对于个人对公司没有造成任何损失的情况下，领导在背后宣传我被开除

您好，想咨询一下对于个人对公司没有造成任何损失的情况下，领导在背后宣传我被开除，可以追寻其法律责任么？有利的证明需要提供哪些

ask20190125v3s 已过期 2019-01-25 回复(1)

员工矿工、无故离职、没有交接，并且是财务人员错账已经给公司造成损失

员工矿工、无故离职、没有交接，并且是财务人员错账已经给公司造成损失，不支付当月工资可以么？

Amy 已过期 2019-03-04 回复(4)

你好，请问员工在工作期间给客户造成损失，是否由公司赔偿？

ask20190316rcs 已过期 2019-03-16 回复(4)