你好，所在公司说我违反了公司的规章制度，要提出解聘。但我做的事情都是在领导的诱导下做的
你好，所在公司说我违反了公司的规章制度，要提出解聘。但我做的事情都是在领导的诱导下做的。请问我可以得到赔偿金吗
被开除公司给的单子确实辞职申请单，他们说公司就一种单子，辞职跟开除是一样的!我因带回家洗没穿被抓到，跟他们理论，他们就说我态度不好，要开除我，却给了我一个辞职申请单，我要开除的单子他们说没有，就一种~！ 公司制度： 在工作区域未穿工作裤一次：警告一次！（公告贴出）
我们工厂有位电工,能力不足,机器坏了经常性修不好,还要请外面的人来修,此人还经常违反公司规章制度,出言恐吓管理人员,开除这种员工,公司要不要给予赔偿?
在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除
在公司里违反了一项规定，被值班的班长数落，个人觉得这项规定的存在与否都无关重要，于是与他发生冲图，想请教这样被开除是否有经济补偿。
我在现单位已经工作十年了，工资待遇太低，多次向本公司提出协商，他们推说上面没有政策，一直没有解决。我们才到北京上访，我们走之前打电话请过假，回来后单位说我旷工7天就书面解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同，在这样的情况下
你好，我想咨询下 我先公司提出离职，公司也批准了这个月走，但是在这之前我跟领导吵架
你好，我想咨询下 我先公司提出离职，公司也批准了这个月走，但是在这之前我跟领导吵架，他说要我先走就走，还要扣我工资 反正我也离职，但是我想这个月底走，领导这样要我走合法吗？就是签合同的时候，合同不在我手上，在公司那
你好，我想咨询一下。我所在的公司在我没有违反告诉规章制度的情况下要解雇我
你好，我想咨询一下。我所在的公司在我没有违反告诉规章制度的情况下要解雇我，只是口头通知我，我签订的是无期限劳动合同。像这种情况我该怎么做，公司是否需要赔偿我，该赔多少
你好，我们公司领导经常提出规章制度，比如前两天就口头说了上班期间休息时间突然更改
你好，我们公司领导经常提出规章制度，比如前两天就口头说了上班期间休息时间突然更改，强制执行，我在当天晚上因为身体不适，但是也坚持完成了工作任务后就在休息室多休息了会遭到公司领导为难惩罚，请问这个公司规章制度可以随时更改随时生效按领导意愿更改么
离职当天和领导微信记录证明公司规章制度违反劳动法并造成我工资不发放
离职当天和领导微信记录证明公司规章制度违反劳动法并造成我工资不发放，符合38条解除劳动合同规定吗？
老师，你好我是在大商场上班的1名员工，因为小事情和公司领了发生了争议
老师，你好我是在大商场上班的1名员工，因为小事情和公司领了发生了争议，她把我开除了，现在我想告他，我手上证据有商场通行证，和专柜另一个员工上班相片穿起工装的，还有考勤但没有老板签字盖章，有公司名子的工作服，有专柜台另一个员工的银行转账流水，我自己的也有但是我是每天手机转账去银行打流水出来只有对方财务
