员工未成年，下班还是好好的。第二天还没到上班时间，她妈妈说他摔伤了不能上班

员工未成年，下班还是好好的。第二天还没到上班时间，她妈妈说他摔伤了不能上班，想问下这算工伤吗？如果她妈妈来店里闹我应该怎样维权。

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提问人：ask20190503517
提问时间：2019-05-03

某企业员工如果私自脱岗下班发生交通事故意外死亡，上班时间是18：00到第二天早上08：00，他是第二天早上04：00左右离开的，交警队责任划分是对半开，请问这种情况是否属于工伤？？？？？

談笑看人生已过期 2016-10-16 回复(1)

我在商场上班，商场有活动，就要，要求员工给它发传单，还是下班时间发，不发算旷工，扣钱，我本人工作也就是收银，每月一有活动就要求发传单，我想問我不去发，她如果扣我钱，算我旷工，我去劳动局可以告他么，（如果说，发传单有15元也能投诉么？）

。完美句号已过期 2017-03-20 回复(1)

因我的手机出问题不能用了，下班后晚上没有报第二天上班的时间经理要罚我钱，还要开警告单，《因为一个季度有两张警告单就不给长工资》她这样做合理吗

ask20180828h5i 已过期 2018-08-28 回复(2)

在吗，我想咨询一下，店里员工没有在上班时间摔伤，而且没有劳动合同，这个事情怎么处理，难道要店里付全责吗

ask20180930gwp 已过期 2018-09-30 回复(6)

店里员工在店里摔伤了，不是上班时间，而且没有劳动合同，这种事情该怎么解决

Meng~ 已过期 2018-09-30 回复(3)

你好，我想咨询一下，我是在厂里上班下班期间在员工宿舍不慎摔伤新农村合作医疗能不能报销呢？

ask20181112byb 已过期 2018-11-12 回复(5)

你好有个问题想咨询一下您，我妈妈在上班时间摔伤了交警掉不出视频怎么办？这样可以成工商嘛？

ask20181126g35 已过期 2018-11-26 回复(3)

你好，我在上班路上摔伤了，我还是试用员工医药费是要自己承担吗？

ask20181210c7m 已过期 2018-12-10 回复(3)

您好，我是一名央企劳动合同正式员工，刚休完产假还在哺乳期，回来上班给我的岗位是不能正常下班，而且周末无休，也没有加班工资。申请调整岗位，被告知要被移交人力资源部，然后我的领导说到时候就不是我离开这个岗位而是我要离开这个公司。请问我怎么来保障自己的权益。

ask20181230peu 已过期 2018-12-30 回复(2)

你好律师，我问你个事我在上班时间快下班的时候，跟主管检查卫生被其他员工，无缘无故打了我一拳，我正当防卫下给他也打了，我问他为什么打我，他说以后在收银台，别贱嗖的，我说那贱嗖了，之后还要打我还要拿店里面，摆设，就是老式逢纫机要打我，被店里面员工拉开了，之后我叫主管找经理，或者店长来解决我报警了，因

ask2018123128b 已过期 2018-12-31 回复(2)