用晚上加班时间补上放假五月六号正班时间八小时合法吗

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提问人：ask20190503x3e
提问时间：2019-05-03

我在工厂工作一个月左右，这个厂是计时算的，进厂时没人告诉我说正班时间是要拿加班小时补的，没货做就赶我下班，有货就要加班到两三点，正班时间不够就拿我的加班时顶。现在我打算辞工，他们不同意，我现在怀有身孕，我该怎么办？请问我是否可以拿到工资？

ask2016092203e 已过期 2016-09-22 回复(1)

每天工作时间早上八点半到晚上六点半十个小时，还会有另外的加班，现在想离职需要怎样来维权之前的加班？

ask201610231r2 已过期 2016-10-23 回复(2)

不定时工作制，一年也没有休息日，不给加班不让串休，合法吗？每天工作时间不低于八小时。

ask201610306ti 已过期 2016-10-31 回复(5)

工厂上班时间是早上七点三十分到晚上七点三十分一共十二个小时还要加班到晚上的十一二点。十一月四号入职都快一月份了还没有工资发。辞职一个月以后工资不全部结清，怎么解决

A安朵已过期 2016-12-26 回复(1)

每天早上8点到晚8点工作时间记8.5小时。超时没有加班。合法吗？

ask20161215q35 已过期 2017-01-17 回复(3)

公司实行综合工时制，每月加班工时超过36小时便要求员工存起，等公司放假时拿存的加班工时抵放假的时间，请问这样合法吗？

ask20170628iuz 已关闭 2017-06-28 回复(0)

我工作时间为一个月28天。一天8小时。然后领导还要求我加班我不愿意加班被罚款合法吗。我该怎么维权

ask201709297vd 已过期 2017-09-29 回复(2)

公司以前一直都是早上七点四十上班晚上十九点四十下班，除正班八小时之外的四小时都算加班，包括中午和下午的吃饭时间共一个小时，现自五月份开始将上班时间调整为上午八点上班，中午十二点下班，下午十三点半上班到晚上二十一点下班中午和下午的吃饭时间不按加班算。请问一下律师：公司现在的做法是不是属于变相的降工资

壹網情深已过期 2017-12-19 回复(7)

公司以前一直都是早上七点四十上班晚上十九点四十下班，除正班八小时之外的四小时都算加班，包括中午和下午的吃饭时间共一个小时，现自五月份开始将上班时间调整为上午八点上班，中午十二点下班，下午十三点半上班到晚上二十一点下班中午和下午的吃饭时间不按加班算。请问一下律师：公司现在的做法是不是属于变相的降工资

壹網情深已关闭 2017-12-19 回复(0)

在工厂上班一天8小时晚上加班到了下班时间工厂还安排工作不做不算加班不做还被罚款又不让上班直接放假一个月，我该怎么办？？？？？

ask20181128e9a 已过期 2018-11-29 回复(3)