工程机械厂严重违反劳动法平时加班不给加班费节假曰也没有一

工程机械厂严重违反劳动法平时加班不给加班费节假曰也没有一天要干十五六个小时

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提问人：ask20190502evz
提问时间：2019-05-02

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公司每天工作制度12小时，严重违反劳动法，加班没有加班费，可以算是举报么？

短信用户已过期 2014-05-03 回复(3)

公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？

ask20150601010 已过期 2015-06-01 回复(1)

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ask20150601010 已过期 2015-06-01 回复(1)

公司严重加班超时而双休日加班费.只按1.5倍算请问这违反劳动合同法吗？

ask20150917uw8 已过期 2015-09-17 回复(4)

请问做平面设计工作，老板让无条件加班，没有加班费，违反劳动法吗？

ask20150307lwf 已过期 2015-10-13 回复(3)

你好，请问在公司犯了职务侵占罪没达到1000元，公司开除我，但是公司平时加班没有按劳动法:给加班费，我可以再告公司吗

山林小溪已过期 2018-01-15 回复(5)

你好，我想请问一下暑假工一天上班13个小时老板强行加班没有加班费有没有违规劳动合同法，没有签合同的状况下

ask20180801yfa 已过期 2018-08-01 回复(3)

我老公是干工程的，因工地长期每天加班到晚上十一点，并且没有加班费，我老公干了七个月后离开工地回家了，单位老板扣了我老公两个月工资没发，这工资怎么才能要回来？

ask20181016l50 已过期 2018-10-16 回复(3)

公司强制要求员工义务加班，并且没有支付加班费。声称并不违反任何规定。请问一下这个符合我过劳动法吗？我们作为员工又如何维护自身的合法权益呢。

ask201811218aa 已过期 2018-11-21 回复(8)

劳动法规定“每日加班不能超过3个小时，自愿加班按规定公司没有义务支付加班费”。如果无法充分证明是被安排加班，但可以证明每月加班已超过36小时的员工休息权，何况单位定额太高或者工作太多法定时间内正常情况下不能完成，因此加班是被自愿加班，那样的话，单位是否会败诉？

ask20181227p7g 已过期 2018-12-28 回复(9)