学校的放假制度不合理可以投诉吗

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提问人：1233131
提问时间：2013-02-10

我在上海工作，上海城市户口。从事窗口销售的服务性行业，原工作时间为周一到周五早八点半到晚5点。现在因为公司制度修改，需早8点上班晚8点下班。但是工资不变，在出售的票上有一定的提成。我想咨询这样的制度改变是否应该增加工资，或是有时间上的不合理。谢谢

姜宇豪已解决 2010-10-12 回复(3)

本来3000的助学金变成2000，菜价一涨再涨。国家规定助学金平均提高到3000，我们最高才2000，很可能是学校贪污了，怎么匿名举报，因为很怕举报后拿不到毕业证

Aug雪已关闭 2010-11-26 回复(0)

国有企业每月加班长达50小时（每个小时5元），并且是厂里硬性规定，年休假说没就没，行业规定先定价再做，厂里规定先做再定价，你认为合法吗？

13725382745@126 已过期 2010-12-14 回复(2)

我们学校,因为要创办省一级学校,每当有人检查的时候,就改几天课程,把原来的8节加早读的课改成7节没早读而符合规定.当检查完,检查的人走了,学校又恢复以往的课程

ljjcjxyiqi 已过期 2011-04-08 回复(2)

我是签合同派遣员工公司不给十月一假期如不想加班是不是不扣工资

rIn2456 已过期 2011-09-27 回复(3)

我妈单位过年只放一天假…其他都算正常上班，如果给了加班费就可以了吗？他不可以不上班，不给请假，就算给加班费，不去应该也可以的啊，这几天本来及应该不上班的吧，我妈只是生产车间的一个工人，因为过年外地的都走了，所以本地的公司都不肯放。这可以投诉吗？到哪里投诉？投诉有用吗？他们不理怎么办？

Cpv1092 已关闭 2012-01-22 回复(0)

都不让人活了，一个月才放两天，还收费。当地教育局一直拖着...怎么办啊？

丝嗨蒽已过期 2012-02-25 回复(1)

bianxiaoqian 已过期 2012-07-18 回复(1)

我的主管偏向一班人,一直让他们上早班,而我们却只能上晚班.着还不算甚么,最让人想不通的是在早班的人第二天休息时,让我们昨晚上晚班的人第二天一早急转上早班.和他沟通他也不行,请问这可以向劳动部门投诉吗?

LYUSHENG 已过期 2012-09-11 回复(1)

本来学校要发的助学金说是延迟到2012年12月10号之前发但是没有发。又说到16号发还是没有发怎么匿名举报，因为很怕举报后拿不到毕业证

8935400 已过期 2013-01-17 回复(2)