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你好!本人在足浴店上班,原本这家门店是加盟连锁店,本人在此店工作了6年 你好

你好!本人在足浴店上班,原本这家门店是加盟连锁店,本人在此店工作了6年 你好!本人在足浴店上班,原本这家门店是加盟连锁店,本人在此店工作了6年 你好!本人在足浴店上班,原本这家门店是加盟连锁店,本人在此店工作了6年,突然老板把股权转让给交私人老板经营改头换面换了招聘,所有经营模式全部更新,成了一家私人营业会所,跟之前连锁店加盟店的经营模式完全变了,我难以接受现在此门店的营模式,不合情理的霸王条款,不规则的规章制度,之前是压半个月工资,半个月内有两天公休假,超过假期几天就推迟几天发,现在不是按上班的工作日数发工资,是按业绩的百分之五十发工资,就算这个月上满20天班,只要没有完成业绩的百分之五十都不会发放工资给员工,这是不合理的条款,本人难以接受提交辞职报告,门店老板说要按名额批,一个月只能批一到二个辞职名额,超过名额就要等下个月,如果同时有6个人提交辞职报告,就要排队,排到后面就在等3个月才能提交辞职报告,不合情合理不规则的规章制度,局限压制员工们自由权力!请问律师:这种情况下怎样辞职才不被商家老板扣我们的劳动工资?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ask20190501eez
提问时间:2019-05-01
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