离职后公司没有及时停保现在让我承担两个月的全部社保费用这样合法吗？我走法律程序胜诉的可能性大吗
我是3月6日申请离职，4.1日正式离职，离职手续也已办理完。现原公司扣着工资不发，说是让我自己承担4月份和5月份的全部社保费用，而且离职证明说是如果不承担不给提供。明明是公司的失误没有及时停掉我的社保，现在却让我承担全部的费用，这样合法吗？我个人的意思是我可以承担我个人的部门，但是是不可能去承担公司的那部分的，请问这样的情况胜诉的可能性大吗？
我2014年11月底提出辞职，12月23日正式办理离职，但是公司在发我12月份工资时扣掉很多钱，具体的工资明细没给我，说是已经帮我预缴了2015年1月社保费用，所以要把这些费用全部扣除（包括公司应该承担的部分），我早就提出了离职，是公司没有及时办理停保，由个人来承担全部社保费用合理吗？
在公司工作7年，现发现上班的前两个月公司没有给我缴纳社保，我现在想提出离职
在公司工作7年，现发现上班的前两个月公司没有给我缴纳社保，我现在想提出离职，公司会赔偿我多少钱
我已离职两个月（离职5个月），原单位又给我交了五个月社保费用全部由我承担吗？
我已离职两个月（离职5个月），原单位又给我交了五个月社保费用全部由我承担吗？
离职后，公司还给交了4个月的社保，现在让我把这四个月的公司费用和个人费用全部补齐
离职后，公司还给交了4个月的社保，现在让我把这四个月的公司费用和个人费用全部补齐。
3月6日申请离职，4.1日正式离职，离职手续也已办理完。现原公司扣着工资不发，说是让我自己承担4月份和5月份的全部社保费用，而且离职证明说是如果不承担不给提供。请问这样的情况胜诉的可能性大吗？
