我在天虹的专柜上班,但是天虹每天有管理员检查拍照,如果给拍到玩手机,没有好好的站着,聊天等就要罚款5
我在天虹的专柜上班,但是天虹每天有管理员检查拍照,如果给拍到玩手机,没有好好的站着,聊天等就要罚款50元,这样合法么?我应该怎样维权呢?
合同10小时,但是管理以厂量未达标强迫加班半小时,但是没有加班费
合同10小时,但是管理以厂量未达标强迫加班半小时,但是没有加班费。这样合理吗
加班没有加班费,以调休代替,但是每天的工作必须全部完成,所以我调休时
加班没有加班费,以调休代替,但是每天的工作必须全部完成,所以我调休时,别的同事要完成我的工作,别的同事调休时,我要完成别的同事的工作,变相增加了工作量,单位作为加班受益方,没有任何付出,请问这合法吗?我可以追讨加班费吗?
十七岁左右签合同但是想离职但是合同上如果没有做满一个月就要罚款要么就是把身份证什么的都发到网上去
十七岁左右签合同但是想离职但是合同上如果没有做满一个月就要罚款要么就是把身份证什么的都发到网上去,我也是做了半个月左右才知道他哪里不仅仅要跳舞还要陪客户出去吃夜宵玩什么的...请问怎么样才可以顺利辞职
十七岁左右签合同但是想离职但是合同上如果没有做满一个月就要罚款要么就是把身份证什么的都发到网上去
十七岁左右签合同但是想离职但是合同上如果没有做满一个月就要罚款要么就是把身份证什么的都发到网上去,我也是做了半个月左右才知道他哪里不仅仅要跳舞还要陪客户出去吃夜宵玩什么的...请问怎么样才可以顺利辞职
单位现在每周平均休两天但是上班时长远超法律标准。并且安排加班没有加班费
单位现在每周平均休两天但是上班时长远超法律标准。并且安排加班没有加班费,请问有什么办法可以解决?