公司突然要求员工提供近半年工资流水 提交是否有风险
根据监管部门的规定，公司在行业自查自纠审计时要求员工提供其所有账号的流水，请问这违法吗？
公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
律师你好，我跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以
公司当天声称解散，不进行任何赔偿，员工是否有权要求将在职工资
公司当天声称解散，不进行任何赔偿，员工是否有权要求将在职工资未结清薪资当天结算？
公司审计是，检查出纳人员办公室抽屉时，发现有当天的营业现金和个人银行对账单，在审计人员查看了之后，出纳人员把个人银行对账单进行了销毁，现在公司审计人员要求提供出纳人员名下的所有银行对账单，并在公司或者审计人员的陪同下去银行打印。这合法吗？
公司拖欠1个月工资(7月)后 公司老板突然强制要求员工休假(
公司拖欠1个月工资(7月)后 公司老板突然强制要求员工休假(9月初) 并劝退所有员工(口诉) 并承诺辞职后一周内发放所有工资 随后把公司办公点以非常规手段封锁 员工无法入内 多次联系与催促下 老板仍然不给回复 去劳动局进行劳务调解 办事员打电话给老板了解情况 老板不承认自己是公司负责人 与该公司毫无联系(老板不是公司法
