我女朋友在重庆酉阳一家装饰公司上班~~去了有半年~去的时候没有牵劳动合同~~公司每个月只发底薪1200~但是之前谈的每个月3%的提成一直不发~~累计了半年大概有20000多的样子~~最后我女朋友辞职以后~公司一直都以没有收到货款为由~~一直拖欠~也没有欠条~~后来干脆公司就不接电话了~~请问这个钱能要回来吗~？需要走上面流程呢~？还有具体需要准备些什么证据呢？~~？
我在装饰公司，承包了一点力工活，工程结束了，老板找理由不付工费，导致很多工人，拿不到钱回家，马上要过年了，我该怎么办、找那个监管部门解决一下，帮工人快点拿到钱、
我是在一家北京公司工作的员工，公司因经营问题，大批裁员。 我属于直接辞退的那部分员工，口头辞退，没有被辞退的书面证明，但是开会的时候我有录音，录音的内容有公司辞退的事件，但是没有涉及到被辞退员工的具体个人，但是同事之间知道谁被辞退。 留下13名员工工作到一个月后，被要求去上海培训3个月，如不去
我是在一家北京公司工作的员工，公司因经营问题，大批裁员。 我属于直接辞退的那部分员工，口头辞退，没有被辞退的书面证明，但是开会的时候我有录音，录音的内容有公司辞退的事件，但是没有涉及到被辞退员工的具体个人，但是同事之间知道谁被辞退。 留下13名员工工作到一个月后，被要求去上海培训3个月，如不
公司拖欠工资,员工将办公室物品全部拿走作为留置权,犯法吗 ?
老板拖欠工资3个月，住房公积金拖欠1年半。再三要钱，老板都是说明天给。现在要过年了，怕老板跑了，把公司物品先拿了，列了清单。然后在仲裁他，可以吗？这样犯法吗？
本人做财务，由于工人的借支没有扣除，老板就克扣我工资，从8月到现在的工资没有发放及4月到现在的绩效奖没有发，在公司工作3年一直没有签订劳动合同，从来加班没有加班费。现在我应这样做
我从2011年10月份进公司，开始好好地，到2012年5月份开始不懂什么原因，喊我在家，工资迟迟不结账，托至今日，总共欠我6750元没有结算。我打电话给该公司负责人，他们表以冷淡的态度，现在2013年快要过年了，我还没有得回我的工钱，我该怎么办？
公司拖欠工资，申请仲裁除足额支付劳动报酬外到底该不该支付工资25%的损失？
公司拖欠工资，申请仲裁除足额支付劳动报酬外到底该不该支付工资25%的损失？ 有什么法律依据？？具体是什么法多少条？ 我是在怀孕期间被拖欠工资，而且单位就未发我一人工资，当时我也在上班~
