工厂领导无缘无故不让加班五天八小时

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提问人：ask20190427txd
提问时间：2019-04-27

员工上班时间去厕所，工厂领导只让中休去，抓到就让写报告，然后不让人加班，上五天八小时制。合理吗

ask20160320ehq 已过期 2016-03-20 回复(1)

ask20160928w4h 已过期 2016-09-28 回复(1)

因工作原因，领导把我调离工作，我不去，领导让我不加班，五天八小时，这样违法吗？

ask20161209a7s 已过期 2016-12-09 回复(2)

我在工厂上班一年多啦，工司领导不让上侧所，拿加班威胁我，我该怎么办好气人。我上侧所也拿了离岗证经过班长同意了。现在不让我加班。分明是真对我想让我走。又不甘心。

ask20170111wnt 已过期 2017-01-11 回复(1)

劳动纠纷:本人在工厂上班13年，现在公司不给加班（五天八小时）已经长达一个半月，逼迫我辞工，请问我该怎么维权。

ask20170317m5z 已过期 2017-03-17 回复(1)

你好，因为和领导闹矛盾了，领导不让我加班，五天八小时，每个月就拿个底薪，我该怎么办，

ask20170401nyw 已过期 2017-04-01 回复(4)

工厂效益不行了，五天八小时没加班挣不到钱，以前一月挣5000.现在一月2000到3000.合同到期个人不愿在和公司签了，有补偿吗？

无尽长空已过期 2017-04-27 回复(2)

ask201710212vq 已过期 2017-10-21 回复(3)

工厂领导故意为难某员工，不给某员工加班，让他五天八小时制拿底薪，怎么办？这样违法吗？

事业追逐者已过期 2018-05-23 回复(1)

员工和领导意件不和，没有服从领导工作安排，领导不让员工加班，安排5天8小时，让员工没有班上。逼迫员工，让员工离职。

伟伟已过期 2018-07-06 回复(4)