五一劳动节法定假期公司要求值班，说日后可以调休，但是不给加班工资
五一劳动节法定假期公司要求值班，说日后可以调休，但是不给加班工资，这样合理吗
你好，公司双休日要求加班，但是不调休，加班费也是按照平时工资计算
你好，公司双休日要求加班，但是不调休，加班费也是按照平时工资计算，我能否要求解除合同？是否还需要提前1个月？
咨询下国庆法定假日上班公司不给加班工资，说给调休这个算不算违
咨询下国庆法定假日上班公司不给加班工资，说给调休这个算不算违反劳动法
申请劳动仲裁时要求公司支付的双倍工资里包含加班工资吗？但是加班工资从来没有发过
申请劳动仲裁时要求公司支付的双倍工资里包含加班工资吗？但是加班工资从来没有发过，加班工资也是2倍支付吗？
端午节假期公司要求加班，如果不加班要扣工资。公司要求加班填加班申请
端午节假期公司要求加班，如果不加班要扣工资。公司要求加班填加班申请，但是申请都是主管填的，员工没有权限，这种情况可以起诉吗？要准备什么证据
你好，法定节假日公司要求我们上班，但是没有三倍工资，只是后期补假给我们
你好，法定节假日公司要求我们上班，但是没有三倍工资，只是后期补假给我们，请问这个属于合法吗？
请问我们公司要求周末加班，但是周末加班是按照正常日工资计算，不加班就扣除全勤奖以及一天工资
请问我们公司要求周末加班，但是周末加班是按照正常日工资计算，不加班就扣除全勤奖以及一天工资，这么做违法吗
公司在法定节假日，强制要求公司员工加班，且班表排休息，事后用99元说是加班工资
公司在法定节假日，强制要求公司员工加班，且班表排休息，事后用99元说是加班工资，不给调休，也不给补休，也不给三倍工资，此行为违反我国劳动法，与公司人事，公司领导沟通过这个问题，均回复从公司成立以来节假日上班都是99元，无三倍工资的说法，自1995年劳动法1月1日实施以来，到今年2019年，共计24年，以最低工资标准
