员工不愿意加班,老板强制要求加班,不加班就罚款,我有权利要求
员工不愿意加班,老板强制要求加班,不加班就罚款,我有权利要求辞工?
公司冬天不开空调却强制要求穿整套职业西装,不穿的就罚款,请问员工有权拒绝么?
公司冬天不开空调却强制要求穿整套职业西装,西装比较小,里面也穿不了几件毛衣,但是不穿职业西装的就罚款,请问员工有权拒绝么?如果被罚款,要如何申诉?
我在一家培训机构做教师,老板不合理罚款600.还强制要求员工前条约
我在一家培训机构做教师,老板不合理罚款600.还强制要求员工前条约,
公司拖欠1个月工资(7月)后 公司老板突然强制要求员工休假(
公司拖欠1个月工资(7月)后 公司老板突然强制要求员工休假(9月初) 并劝退所有员工(口诉) 并承诺辞职后一周内发放所有工资 随后把公司办公点以非常规手段封锁 员工无法入内 多次联系与催促下 老板仍然不给回复 去劳动局进行劳务调解 办事员打电话给老板了解情况 老板不承认自己是公司负责人 与该公司毫无联系(老板不是公司法
公司强制要求员工义务加班,并且没有支付加班费。声称并不违反任何规定
公司强制要求员工义务加班,并且没有支付加班费。声称并不违反任何规定。请问一下这个符合我过劳动法吗?我们作为员工又如何维护自身的合法权益呢。
公司在法定节假日,强制要求公司员工加班,且班表排休息,事后用99元说是加班工资
公司在法定节假日,强制要求公司员工加班,且班表排休息,事后用99元说是加班工资,不给调休,也不给补休,也不给三倍工资,此行为违反我国劳动法,与公司人事,公司领导沟通过这个问题,均回复从公司成立以来节假日上班都是99元,无三倍工资的说法,自1995年劳动法1月1日实施以来,到今年2019年,共计24年,以最低工资标准
企业是否有权利强制要求员工学习使用app软件,并且要求员工每日打到标准
企业是否有权利强制要求员工学习使用app软件,并且要求员工每日打到标准,不达标的还以捐款名义克扣工资