我男朋友是放线员，过年了还差5000工资没给，要钱说给2000，那三千由于开工时候的疏忽，不给了，合理吗
我无缘无故被主管扣了50元工资，而且连续几个月了。我以前都不在乎，现在觉得他太过分了我去问他的原因。回答竟然出乎我的意料：“说我上班说话”。那简直就是天大的笑话！现在的我该怎么样拿回我的工资？麻烦大家给我出主意！我在这里谢谢大家了？
我无缘无故被主管扣了50元工资，而且连续几个月了。我以前都不在乎，现在觉得他太过分了我去问他的原因。回答竟然出乎我的意料：“说我上班说话”。那简直就是天大的笑话！现在的我该怎么样拿回我的工资？麻烦大家给我出主意！我在这里谢谢大家了？
老板故意克扣我的工资，老板2个多月不肯发工资给我了，别人的都照发就我的没有发我不知道为什么，所以去找老板理论但是他不肯发还遭打人，工资拿不到又被赶出厂，象这样的情况我该怎么办？
公司转包给某人，我又从某分项转包，已经完了半年了，他将我带的民工的工资发了，某坚持不结帐。请问怎么办
公司转包给某人，我又从某分项转包，已经完了半年了，他将我带的民工的工资发了，某坚持不结帐。请问怎么办。
我在商场里面上班，到月底盘点时，货品差了183件，金额差3000多。因为一个人看一个大区，老板说只赔一半，在给我打了七折，一共1050元。请问下这种我应该陪嘛？ 注：一个大商场没有监控器，提意见也不做，一个大卖场才3个营业员{8月1——8月30}。全场很乱。
我们在一家家纺专卖店上班三个月，没有签订任何劳务合同。在第三个月在任经理提供的活动方案中没有提及要扣取提成的50%，但活动结束后强制扣除提成的50%，说是要干满一年后才给，中途离职扣除提成不给，请问这是合法的吗？我该用什么办法来争取自身利益呢？
我在工厂做了快一年了，工厂一直不准时发工资，现在8月份的工资还没有结清，厂里施行计件，现在老板说计件工资太多要克扣工资，请问我该怎么做。谢谢。
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司
