与前公司没有签订保密协议和竞业协议，离职后去了同行，仅仅把新公司的介绍发给了老客户

与前公司没有签订保密协议和竞业协议，离职后去了同行，仅仅把新公司的介绍发给了老客户，但并没有成交就搬家辞职了。一年后老客户自己搜索到了新公司的产品并购买了，请问这样违法吗？ 这样算侵犯商业机密吗，如果算，需要承担怎样的责任吗？(前提是没有和老公司签订过任何保密和竞业协议)

从原公司离职，并未签署过劳动协议和保密竞业协议，就算签了也没有提到支付我经济补偿金这一条

从原公司离职，并未签署过劳动协议和保密竞业协议，就算签了也没有提到支付我经济补偿金这一条，离职后有把那边的客人带到现在单位做同类型产品，现在原单位知道了，要求我赔偿他们的损失，我想问如果要打官司我的胜算大吗？

我在一家公司工作两个月，入职就签订了保密协议和竞业协议，现在还没有转正

我在一家公司工作两个月，入职就签订了保密协议和竞业协议，现在还没有转正，如果我离职去同行业做销售可以吗？另外协议的补偿金是50元，如果违约我得支付3万元合理吗？

在职和离职后，都没有签订保密协议。现在去了同行工作，原公司说我不能去同行，要起诉我

在职和离职后，都没有签订保密协议。现在去了同行工作，原公司说我不能去同行，要起诉我。这合法吗？

公司与我签订了竞业协议，限制离职后6个月，但没有注明赔偿，请

公司与我签订了竞业协议，限制离职后6个月，但没有注明赔偿，请问我是否可以在离职一个月后申请公司提供赔偿？

把之前公司客户的电话告诉了别的公司，没有与之前公司签订保密协议

把之前公司客户的电话告诉了别的公司，没有与之前公司签订保密协议。如果造成了损失，需要赔偿吗？

你好，我和原来公司没有签订竞业禁止协议，但是工资条中有显示有竞业禁止补贴和保密津贴

你好，我和原来公司没有签订竞业禁止协议，但是工资条中有显示有竞业禁止补贴和保密津贴，但从来没有和我们说过，工资条也是很久才给我们一次，请问我现在在另一家企业从事相同职业，是否违反劳动法规定

请问员工离职时候从公司拿走了部分客户资料，没有保密协议，没有劳动合同

请问员工离职时候从公司拿走了部分客户资料，没有保密协议，没有劳动合同，民营企业，构成犯罪吗？

我是一名业务员，签了合同合同中有保密协议，就是竞业限制协议，现在离职公司要我签订因我合同期未满

我是一名业务员，签了合同合同中有保密协议，就是竞业限制协议，现在离职公司要我签订因我合同期未满，本应赔偿公司损失，但是竞业补偿金就不给了，我不签就说要告我

没有签合同和保密及竞业协议，公司还欠了我们一年社保 离职后能去同行带走老客户吗

没有签合同和保密及竞业协议，公司还欠了我们一年社保， 离职后能去同行工作，带走老客户吗？如果是违法的，需要如何承担法律责任呢？ 如果是违法的，需要如何承担法律责任呢？(麻烦大家也回答一下这个问题，谢谢！）

离职后去了同行 仅把新公司的资料发给了原公司老客户 但并没有成交生意 这样做算侵犯原公司利益或者泄露

离职后去了同行 仅把新公司的资料（产品介绍）发给了原公司老客户， 但并没有成交生意， 这样做算侵犯原公司利益或者泄露商业秘密吗？ 备注：和原公司并没有签订劳动合同和竞业协议及保密协议。 因搬家后来从新公司也离职了，并且以后都不在这个行业工作了。但是原公司的老客户看到新公司产品介绍后觉得不错，就自己联系新