您好！我在6月1日提交了辞职信，在月下旬领导吧我的辞职信退回，不同意我离职。并承诺每月多600元工资，不打入工资卡，每月由领导发放，但现在我还是准备离职，我可以把辞职信从新还给他吗？这样还算一个月吗？还有效吗？我可以把领导口头承诺我的工资要回吗？也就是六月份该得到的所有收入要回吗？ 如果单位不给的话我该怎么办？口头承诺的东西没有证据，我该到哪里去提供怎样的证据才能要回我的工资呢？
余律师：您好！ 我是浙江舟山一名劳务工，试用期一个月后（试用期为三个月）公司找我签劳动合同，说一个月之内劳动部门规定必须要签订劳动合同，否则要付工人三倍工资，但是上面仅仅写了试用期的工资待遇，原先谈好的工资待遇并没有反映到合同中，人事部门的人说这个要等试用期后才能定岗定资。我说那就等试用期后签，
我老婆在沙头角佳华商场内五谷柜台上班。有一天，她把机器内的粉末清理给了旁边一个卖茶叶的同事，粉末给合在了已打好价的绿豆粉末里，下班后，让保安发现辞退。问题是：上班19天，1400的工资。也就是886元。但商场要扣300元，柜台也要扣265元，还要扣200的底薪。还有420元的押金收据也被柜台骗回去了。当地劳动局也管不了
律师您好！很希望您回答我的问题！是这样的，我应聘到网吧上班。当时应聘上了，也签了一年的合同，所有惩罚条例都是按照上面，可是当时我来应聘的时候，老板并没有说要每个月从工资里面扣一百块钱作为押金，。要满半年才退。在我领第一份工资，才跟我说。我很郁闷，因为种种原因，我想辞职，可是我还没做满半年，请问我的押
我是一名大学生，我在一家园林公司上班，刚去公司上班前老板跟我说的是月薪2350元，由于接本问题，我想辞职不干了，可这时公司给我开出的工资是1500元，说是新改的，我一点都不知道，他们这不是明摆着坑人嘛~我想问下，我改怎么办~！谢谢
你好， 请问一下， 我在本公司工作，现在是处于试用期，试用期间我们并没有签合同。 现在家里有事，我不得不离职，我做了半个月，请问，公司是否应该支付工资。 我是提前两天提出口头离职的
我是做会计的，辞职时是交接完了才走的，以前的员工走的当天就把工资结算了的，后来他们怕新进来那个员工不会做他们公司的账就把我的工资扣到下月的20多才发并且还从事扣除了400多元！他们这样的行为我该怎么办？
09年7月份至10年5月份，在一家经贸公司做业务员，在此期间1月份和2月份提成多开2400元，在此询问公司财务，财务人员给予相应的解释，应该属于业务人员的，但在4月份查账时，经理说不应该给业务人员，此时财务人员不承认我同她确认过。同时此月多开2400元归还公司。在5月份离职后，3月和4月份销售提成没有给提，这家公司扣员
我是一名高三毕业生,高考后便去一家餐厅做暑假工,由于餐厅说暑假不用签定合同,也没有太在意.原本想打两个月的暑假工的,(其实也没有说清楚做多久的)由于高考失利,要去复读,所以只能打一个月工.当我跟领导说的时候,她说如果你打一个月工就走的话,走的时候要扣除200元的培训费,我想问这样子有没有法律依据,还有我有什么办法能
