我是公司的人事，公司整体未签订劳动合同，现在我辞职后提出仲裁申请
我是公司的人事，公司整体未签订劳动合同，现在我辞职后提出仲裁申请，仲裁院说我是人事岗位，所以不接受我申请双倍工资的仲裁
工作五个月没有跟我签订劳动合同，我到第五个月主动辞职，申请仲裁
我在一家私企工作五个月没有跟我签订劳动合同，我到第五个月主动辞职，已经申请仲裁，公司不承认我试用期过后还在公司工作了2个月，我有工资条和银行入账单，但是上面都没有写公司的名称。怎么办？这样证据不全，要不到赔偿怎么办？
我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？ 还有就
我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补
我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补偿，在这16年里公司的名称总变，在此之前有个别员工跟着老板干，在2003年到现在2010年一直是这个公司，名称没有变
合同到期、也提前提出辞职，公司同意也批了辞职申请，现在到期了，人事不让走，如果走了，公司不给发工资
合同快到期了，而且也提前提出辞职了，公司也同意了，招了一个新人接手工作，就因公司要求新同事提供专业证件等一大堆相关资料，把新同事吓跑了。明天合同、辞职到期了，现在我要求按照合同期终止工作关系。粤嵌的人事部竟然这样说：重新拿份合同给你签，签不签是你的事，反正你走了，公司不会给你发工资。简直流氓、无赖、
与公司近2年没有合同，想提出签订劳动合同，若公司不同意可申请什么赔偿？
在现单位工作近2年，之前签订过试用期合同，因一直在前单位上社保及公积金，所以没有在现单位缴社保、也没签合同。现在与前单位关系解除，想与现单位提出将社保及公积金转过来，但现单位状况不好，与之前员工都未续签合同，所以担心也不与我签合同交社保，想咨询各位，这样的情况我要怎么谈？可申请什么补偿？
公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职
公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职，这种情况要怎么办啊？如果自离的话无法得到上个月的工资是否合理？
我与公司签订了劳动合同，也并向公司提前30天申请辞职，时间现在到了
我与公司签订了劳动合同，也并向公司提前30天申请辞职，时间现在到了，不要我走，怎么办啊？
我九月11号入职至今公司未与我签订劳动合同，现在和公司提出辞职说做到月底完了就离职
我九月11号入职至今公司未与我签订劳动合同，现在和公司提出辞职说做到月底完了就离职，公司说我辞职是不能这么快就离职的，需要一个月左右，但我已经不想在这公司上班了月底做完我能走吗？公司还压了我一个月的工资
没跟公司签订劳动合同，现在申请仲裁受理后，等开庭期间，我能辞
没跟公司签订劳动合同，现在申请仲裁受理后，等开庭期间，我能辞职找工作嘛
