在实习期内已经工作22天＋休假，因为学校和家庭原因想要离职，因为公司没有交接的人

在实习期内已经工作22天＋休假，因为学校和家庭原因想要离职，因为公司没有交接的人，所以前几天的口头离职以原因不成立被打回，今天递交了离职通知书，有证据证明领导已经看到，我是否能在三个工作日后离职？我是应届生，如果我直接离职，她给我父母打电话，我是否可以申请侵权？

我是9月18日正式离职，但公司拖欠工资一直不给，原因是因为交接工作没完成

我是9月18日正式离职，但公司拖欠工资一直不给，原因是因为交接工作没完成，可否就一直这样拖呢？

你好，由于公司没有跟员工签订劳动合同，现在员工因为工作原因自动离职

你好，由于公司没有跟员工签订劳动合同，现在员工因为工作原因自动离职，还鼓动了例外四个工人罢工辞职，当天我们就跟他们结算清楚工资并付清！我是通过转账方式所以没有任何书面签订，但是过了几天五个工人同时发出自动离职告知涵还不承认工资付清，以公司没有交纳社保还加上拖欠工资为由给我们发来告知涵，想这种情况怎么

已经离开公司 离职前交接的时候在网上自行下载离职书，申请离职原因的原因没有写明

已经离开公司 离职前交接的时候在网上自行下载离职书，申请离职原因的原因没有写明。公司自入职起到离职后没有缴纳社保。向劳动仲裁问离职了是否可以以要求以公司未缴纳社保为由要求补缴公司部分的社保和支付一个月补偿金，回答是不能。为什么？

我在一餐饮企业工作满一年多年前申请带薪休假后公司一直为批准因为工资原因我选择了离职

我在一餐饮企业工作满一年多年前申请带薪休假后公司一直为批准因为工资原因我选择了离职，之后过年回来公司以我未提前一个月辞职为由按旷工扣了我6.天工资。请问律师我该怎么办？

当年因为家庭原因迫不得已自动离职，但是公司以没有正常交接工作为由

当年因为家庭原因迫不得已自动离职，但是公司以没有正常交接工作为由，不给开离职证明？请问公司这样的做是否违反劳动合同法，该如何通过法律手段拿到离职证明，这个很重要谢谢。

员工在11月6号递交了离职申请书，公司没有答复，因为该员工没有交接任何的工作

员工在11月6号递交了离职申请书，公司没有答复，因为该员工没有交接任何的工作。十一月份一整个月的工资发给该员工了，但是员工依然没有交接任何工作，到了十二月份上班也是偶尔来一会就走了。或是好几天都不来，现在该员工要求我们给他结算十二月份一整个月的工资还有一月份半个月的工资。这种情况公司要怎么处理，这个工

之前没有和公司签过任何关于培训违约金合同，现因为家庭原因向公司提出离职申请

之前没有和公司签过任何关于培训违约金合同，现因为家庭原因向公司提出离职申请，交接事宜已完成，现公司人力方面以参加了培训为由，逼补签培训合同(培训完后在其公司服务5年，否则扣违约金3万，从培训日起逐月递减)，否则剩余工资不予发放，请问这样合理吗？本人从培训完至今已经两年半。之前也没有人提起这个合同，一直就

您好！因为身体原因，没有去学校安排的公司实习，并自己重新找了实习单位

您好！因为身体原因，没有去学校安排的公司实习，并自己重新找了实习单位，但因为我的情况也特殊一样，学校没有给我三方协议，让我交我跟现在的公司签的劳动合同或者就业协议。这样的话我没有学校的三方协议，是不是就拿不到毕业证？

您好，我想咨询一下，我在前公司任职的时候有带薪休假，后来因为离职的原因他说我没有了

您好，我想咨询一下，我在前公司任职的时候有带薪休假，后来因为离职的原因他说我没有了，我想咨询一下这种情况应该怎么解决？

过年在一家公司上班做了一周，因为个人原因不做了，现在我想要这几天工资他们说我自动离职没有工资

过年在一家公司上班做了一周，因为个人原因不做了，现在我想要这几天工资他们说我自动离职没有工资，我后来去办过离职财务说不用办理了。这种情况还可以拿回工资吗？