一个月每天上班11个半小时，一周一天休息。而且强制性加班，这

一个月每天上班11个半小时，一周一天休息。而且强制性加班，这算合法吗

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提问人：ask20190422w8r
提问时间：2019-04-22

相关咨询

我是14年8月份来到这个服装厂上班五个月了，在这期间厂里没有给我买任何保险也没有签合同，厂里发工资都是发的现金。现在到年底了老板要求每天义务加班一小时，而且周末都没有休息。我们不同意义务加班，厂里也不同意给我们加工资。请问我们应该怎样维护我们的权益！

wang176056458 已过期 2014-12-17 回复(8)

请问一个月没有休息每天上12小时的班还要强制加班一个半小时没签合同能够直接辞职而不被扣除工资么？

ask20150506cg9 已过期 2015-05-06 回复(1)

您好，每天早上九点上班下午五点下班休息一个小时，每个周六加班。按法律的工作时间制度，周六应该算加班么？

ask201609138np 已过期 2016-09-13 回复(1)

一个月都只休息1天，一天上班加班一起是10-13小时。基本每天上班12小时，这样违返劳动法吗？虽然加班工资是按劳动法给，但是每天上班的时间太长了。上班太累，可以以此为由立即解除劳动关系吗？

我想要问问已过期 2017-05-24 回复(1)

在一个小店里上班，试用期（俩个月）内基本每天加班至少一俩个小时，不给加班费。也不给我们交保险。

ask20180718upn 已过期 2018-07-18 回复(11)

工厂每天加班4小时，而且一个月就休息两个周日，算违法吗？还有不按照佛山市最低工资标准计算工资

ask20180908ecf 已过期 2018-09-08 回复(3)

ask201810100ex 已过期 2018-10-10 回复(3)

我是会计专业的学生，学校安排我们来工厂流水线上班，每天强制加班两小时，如果我们离职，学校就不给毕业证，怎么办

ask20181108jxv 已过期 2018-11-08 回复(1)

请问如果公司要求职工周末加班，平时调休，每天晚一小时上班，强制性地将周末集中的休息时间，拆分成每天一小时，这样违法吗?

ask20190227ndg 已过期 2019-02-27 回复(4)

移动营业厅厅上班，每天八个小时，没说有没有休息，也没签合同，做了一个月？现在怀孕了，我及时告知，她绝口不提工资还有衣服押金的事，如果乱扣工资，我可以告她么？

ask20190330uc0 已过期 2019-03-30 回复(2)