你好，我一朋友于2011-2-1号只上了一天班，后来公司就放假到8号，9号应该上班，但我朋友因为结婚的事情给耽误了请假到2011-2-28号，于2011-3-1号才上的班，相当于2月只上了1天班，请问2号到8号期间这7天法定假有工资吗？（没有请到婚假，老板说工龄不够请不到如婚假，他在此公司只上了半年班）请哪们帮忙解答一下，谢谢！
这次清明节我公司放了一天假，但是周日却没有放假也没有加班费，也就是从上周一到这周一都是上班，周二清明放了一天，周三又上班，请问：这违法吗？
请教各位2方面问题 ： 1、本人在一家公司上班，已和公司签定劳动合同，公司没有和我们购买保险（包括生育保险），但在合同中说明把购买保险这部钱发给我们个人，这样是否合理。 2、本人马上需要休产假了，公司说产假期间不给我发工资，说产假工资有社会保险生育基金支付，但公司根本没有和我们买生育保险，个人又买不了，
律师您好，我是南宁市丽园幼儿园一名已经辞职的保育员。去年8月，我进入丽园幼儿园做保育员，当时幼儿园口头承诺：只要是在丽园幼儿园工作满一年的员工，都可以享受带薪假期，但是没有在合同里写明。今年7月21日幼儿园开始放暑假，8月21日我和其他工作人员一起回园布置教室和接待新生。8月30日，我辞职了，当时幼儿园只是结
律师们，你们好！带薪假期，例如年假、婚假、产假，是不是只发基本工资就可以了，而其他补贴（例如交通补贴、伙食补贴、住房补贴、通信补贴）不用发呢？ 每人知道吗？
请问如何理解《上海市工资支付办法》中关于第九条假期工资的约定问题
九、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体
为响应国家晚婚晚育政策，我今年11月底请了晚婚假（手续齐全），但公司表示，13天晚婚假期间不发放遇周六日的工资，尤其是拿时薪的员工。对此我想知道到底这几天的工资能否要回来？我跟着国家政策走，公司却不让政策利民！劳烦各位帮帮忙解答！多谢！
