不管什么人寿保险公司，只要买了重疾险长期的，不管是经营不善还是其他什么原因
不管什么人寿保险公司，只要买了重疾险长期的，不管是经营不善还是其他什么原因，都必须会按照合同理赔吗
因为确认漏水原因，造成的施工费用由物业承担还是保险公司，还是其他？
11.23日，所在小区暖气供水试压，11.24日早上，楼下反映卧室及客厅房顶有水印，卧室位置水印更重。当天早上同时发现阳台地面一层水，（是由于楼上在阳台放置洗衣机，占用空调下水管道排水，水排至楼下底商前的地面。之前物业已经通知不能在阳台放置洗衣机。底商将排水出口堵上，导致水排不畅，从我家阳台地漏返出）。
我住二楼，家里露台阳光房顶玻璃破碎了一块，不知道是楼上丢东西砸的还是其他什么原因
我住二楼，家里露台阳光房顶玻璃破碎了一块，不知道是楼上丢东西砸的还是其他什么原因，责任怎么找？
公司无力经营，拖欠其他员工好几个月的工资和保险，我来工资一个半月
公司无力经营，拖欠其他员工好几个月的工资和保险，我来工资一个半月，开了半个月工资，现在准备离职，手里有公款3000块钱在他给我开工资之前可不可以先还，主要这个钱要是还回去的话工资就真的泡汤了
企业2014年7月经营不善资金链断裂，后工资保险未正常发放，2015年6月公司宣布放假
企业2014年7月经营不善资金链断裂，后工资保险未正常发放，2015年6月公司宣布放假，也无任何生活补贴，2016年8月进行重组，公司叫回部分员工配合重组工作，期间工资发放，无保险，2017年2月宣布重组成功，2017年5月与公司签订续约合同（因公司名称未改，甲方还是原破产重整公司），企业破产重组成功后签订合同未到期，公司
员工长期放假，不管以前工资多少，前两个月公司都支付最低基本工资和缴纳保险
员工长期放假，不管以前工资多少，前两个月公司都支付最低基本工资和缴纳保险，每个星期到公司报到一次，保险个人部分还要在最低基本工资中扣除，扣除后最低基本工资都拿不到。第三个月开始只支付最低基本工资的80%再在80%中扣除个人保险后才是实发工资 ，每个星期员工还要到公司报到二次，时间由公司来决定，这样做算不算
员工长期放假，不管以前工资多少，前两个月公司都支付最低基本工资和缴纳保险
员工长期放假，不管以前工资多少，前两个月公司都支付最低基本工资和缴纳保险，每个星期到公司报到一次，保险个人部分还要在最低基本工资中扣除，扣除后最低基本工资都拿不到。第三个月开始只支付最低基本工资的80%再在80%中扣除个人保险后才是实发工资 ，每个星期员工还要到公司报到二次，时间由公司来决定，这样做算不算
我因为个人原因旷工走了，公司会给我开离职证明吗，还需要回公司办什么其他手续吗
我因为个人原因旷工走了，公司会给我开离职证明吗，还需要回公司办什么其他手续吗，我是属于正式员工
我在富德生命人寿保险公司给孩子买了一份保险，当时业务员说，只要住院就能报
我在富德生命人寿保险公司给孩子买了一份保险，当时业务员说，只要住院就能报，结果我孩子住院了，公司不报，说把保费退给我，现在保费也不退了，我该怎么办？
我在富德 生命人寿保险公司给孩子买了一份保险，当时业务员说，只要住院就能报
我在富德 生命人寿保险公司给孩子买了一份保险，当时业务员说，只要住院就能报，结果孩子住院了，公司不报，说是先心病不报，把保费退给我，现在保费也不退了，我该怎么办？
