你好！我是一个管理人员，因为给员工争取年终奖，最后自己年终奖全扣了，一分没拿到！但员工都有年终奖，因为这个和我们老总关系破裂，在工作中没有犯过大错，工作还差一个月就一年了，当初都说好年终奖发一个月的工资，现在放假的时候发工资，老总发短信告知我今年没有年终奖，说年终奖是公司想发就发，这只是一个奖励，但是在工作中没有什么错？为什么没有？因为没签合同，我该如何维权？
合同到期，公司提出不再续约，请问公司在1月份发放的年终奖，我是不是也有的拿
我合同是从2005年12月31日到2008年12月31日,12月29日，人事科口头通知我说合同到期不再续签合同。但他说年终奖没了。原因是说在发年终奖的时间我不存在合同关系。那公司为什么还要有这样的规定说是从1月1日到12月31日为满一年,我能向公司索取经济赔偿吗？
公司规定入职满半年者，春节如果在上班的话就按底薪的双倍作为年终奖。本人已经申请离职，2月底可离开公司，但是公司以我已经递交辞工书为借口不给我领取年终奖，如果没有申请离职的话可以领。然后春节三天也不能按三倍计算，只是相对应的补回三天休息。我们每个月只休两天。请问这种情况我可以告劳动局吗？
您好！老师 我想咨询一下：由于跳巢，企业不发年终奖金，这符合法律么？我是1-11月在一个企业上班，现在准备换工作，企业每年年终奖金在次年4月发放，如果我现在离开公司，公司次年4月有义务付给我年终奖金么？谢谢
赵律师： 您好！我所在的单位为港资企业，在临近岁晚，公司按照每年惯例会发一定的年终奖（最少为双薪）。而我在用人单位工作已近两年，工作能较好地完成，今年的年终奖应该会照例发放，但不知何种原因，用人单位只对我没有发放年终奖，所以想问问赵律师我能怎样帮自己维护自己的权利呢？ 合同当中无详细注明年终奖事
您好： 我公司未给我按时足额缴纳五险，现在我要求解除固定期限劳动合同，公司以支付办理证件的相关费用为由，要我缴纳违约金和证书的相关费用为由，并扣留我的个人证书，我现在急需证书找工作，下周就面试，请问 公司的主张是否有依据？谢谢
你好，我想咨询一下，我2012年一整年的工作做完了，2013年1月1号提出辞职，公司要求2.1号才可以走人，但公司每月是按工时计算的，现在店里缺人我20号就把当月的工时做满，我可以在接下来的时间不上班吗？ 公司大概是2.5号发放年终奖，但公司以我辞职为由不给发放年终奖合理吗，如果公司就是不肯发放我该如何维护自己的利益
我在公司工作已满一年，现在想辞职，打算一月三十一日离职，但公司二月份才发年终奖，因为我刚毕业所以并未注意劳动合同上有关年终奖得问题，所以我想知道我离职之后能否拿到年终奖
农村表弟几年前去深圳自家亲戚厂里做工人，因法律意识浅薄，在无防范意识下当上了其名下商贸有限公司法人。据悉，公司大小文件多数有本人签字，也有部分是代签，实际运作则是两位出资人股东（即自家亲戚），公司大多数人都知道此事，且表弟并未得到公司任何的财务分红，去年公司经营不善出现了诸多法律纠纷，其中包括：拖欠
我是大四在读学生，今年七月份毕业，前段时间与某公司签订了三方协议，并获得了该公司下发的带有公章的接收函，声明了7月份毕业后我的职位、工资、工作地点以及福利待遇。我想咨询的是，公司是否可以强制改变我的工作地点，如果强制改变，我是否可以无条件与该公司解除三方协议？
