签了实习期间提出辞职算自动离职的合同，是没有工资的，这个合同合法吗？
是这样的，我8天前面试培训，今天培训完了，签了两个合同，一个是保密合同，另一个就是实习期间提出辞职没有工资，公司也不能随意的开除，实习期为一个月，我就是想问一下，这个合同是有效合法的吗？我先签的时候就问了他（公司员工），他说是双方都是同意了的，是合法的，可是就是因为这个合同让我感觉不是很好，不想做了
我是8月底提出辞职的，9月底正式离职的，三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险，这样合法
我是8月底提出辞职的，9月底正式离职的，三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险，这样合法吗？我要怎么办？
我是实习生，实习三个月老板还欠两个月工资不给，一直推脱，请问
我是实习生，实习三个月老板还欠两个月工资不给，一直推脱，请问我有什么办法？
我是实习生，我在公司实习而后我两个月后因为家中父亲病重，在微信中跟老板娘提出辞职
我是实习生，我在公司实习而后我两个月后因为家中父亲病重，在微信中跟老板娘提出辞职，老板娘也知晓我的事情，说跟老板说一下，然后并没有回复我， 我以为是默认了。然后 我第二天开始就没去上班，我这算自动离职吗？这个月能拿到前个月的工资吗？如果老板不给我是否违法。麻烦律师帮忙解答一下
实习生到公司实习，按公司规定做满30天辞职，辞职后公司不按正常工资结算
实习生到公司实习，按公司规定做满30天辞职，辞职后公司不按正常工资结算，原因是没有按照公司规定提前15天提交申请
顶岗实习期间,职校学生提出辞职，公司给予说法是要走就走当月没有工资
顶岗实习期间,职校学生提出辞职，公司给予说法是要走就走当月没有工资，要留下就写保证书，内容是必须保证工作一年,并要求押一个月工资合法吗。
顶岗实习的职校实习生提辞职,询问本月工资，公司说违反规定对用人单位造成一定损失
顶岗实习的职校实习生提辞职,询问本月工资，公司说违反规定对用人单位造成一定损失，本月工资没有,要走就走，学生留下，其要求学生写保证书，内容是同意押一个月工资并保证工作一年，被押的本月工资一年后离职时归还，合理吗，学生若决定留下写了这份保证书有法律效力吗，若做不到一年的话，公司不给被押的工资该怎么办 怎
在公司工作5年半期间经常拖欠工资两到三个月不等，现在以个人原因提出辞职已离职20天
在公司工作5年半期间经常拖欠工资两到三个月不等，现在以个人原因提出辞职已离职20天，现在可否再申请赔偿？
实习协议上写干不到一个月按照实际工作天数来计算工资，但是入职协议上写三个月内辞职不遗留工资待遇
实习协议上写干不到一个月按照实际工作天数来计算工资，但是入职协议上写三个月内辞职不遗留工资待遇，那我们可以要来工资吗
