在公司上班请假问题公司规定一个月可以休息两天请假一天扣全勤奖
在公司上班请假问题公司规定一个月可以休息两天请假一天扣全勤奖再多请假一天扣250块这条规定是否合理
公司规定一个月休息两天。超过四天就全勤扣了。还扣四天工资,每天让加班
公司规定一个月休息两天。超过四天就全勤扣了。还扣四天工资,每天让加班!一天不带加班九个小时!过年过节也从没有假期!
公司规定员工每天早上七点半上班,到晚上的七点半下班,扣除中途吃饭休息时间一个半小时
公司规定员工每天早上七点半上班,到晚上的七点半下班,扣除中途吃饭休息时间一个半小时,一天也就是上十个半小时。公司要求员工七点二十必须到车间,七点二十分没准时到车间就要扣除员工二十分也就是90元,晚上要求员工义务加班15分钟到90分钟不等。要是员工在公司规定的义务加班时提前一点点下班,公司又要以不服从安排私
公司这边有一个丧假规定,需要在公司工作满一年才可以享受,想问题下这样合法吗?私企。谢谢。
公司这边有一个丧假规定,需要在公司工作满一年才可以享受,想问题下这样合法吗?私企。谢谢。
各位律师们,你们好,我有个比较急的问题问一下可以吗?就是我的一个朋友去一家公司上班
各位律师们,你们好,我有个比较急的问题问一下可以吗?就是我的一个朋友去一家公司上班,上班第一天那里的人事就说有一个星期的考核期,考核过了才可以真式确认录用,就与公司签订了一个星期的考核协议。然后考核期过了,第二个星期,那公司的人事说要试用一个月后才与我朋友签订劳动合同,现在她与公司没有签订任何协议,
我之前在一家公司上班,一个月可以休息四天自己可以选择休息时间
我之前在一家公司上班,一个月可以休息四天自己可以选择休息时间。我8月份一直工作到25号没休息,现在公司将我的工作按照31天全勤来算,多扣了四天的工资。公司给的解释是未满一个月离职的员工按实际出勤天数算工资,这个解释合理吗?
在一家饲料公司上班,包吃住的,休息制度是调休,一个月可以休4天,之前有节假日的还可以多休1天,现在只
在一家饲料公司上班,包吃住的,休息制度是调休,一个月可以休4天,之前有节假日的还可以多休1天,现在只能调休4天,工资也没变,请问这样合法吗?不合法的话怎么维权? 总部规定一个月可以休8天,我们分子公司领导和后勤可休8天,但是车间员工还是只能休4天
你好!可以给你咨询一个问题吗?我是一名破产单位的下岗职工,后来到一个公司上班连续十一年
你好!可以给你咨询一个问题吗?我是一名破产单位的下岗职工,后来到一个公司上班连续十一年,因原单位到了退休年龄,在此期间办理了退休,现在工作的单位因闭店和我解除劳动关系,我是否可以申请经济补偿金,请您给个帮助,谢谢!
你好,我上班有七八个月了,没有签劳动合同,现在想离职,但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序
你好,我上班有七八个月了,没有签劳动合同,现在想离职,但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序,而我现在就想走,可是公司表示这是旷离,上司不给签字,就不可以领工资,请问这合理吗?
你好!请问一个月规定星期天休息,相当于有4个星期天,请假1天扣全勤
你好!请问一个月规定星期天休息,相当于有4个星期天,请假1天扣全勤,超出5天扣规定的4天假也扣,这样合理吗
2018年国庆,公司不放假要求1-7日上班,后面按照公司规定休息日休息!请问这样可以吗
2018年国庆,公司不放假要求1-7日上班,后面按照公司规定休息日休息!请问这样可以吗 根据我国哪一条法案规定的呢?平时迟到发一百,节假日又指定休息日,真的很影响个人生活和谐的!