请问单位为非全日制人员购买五险是否可以？有无法律风险？

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提问人：οゞ雨落花飞ゞo
提问时间：2019-04-18

请问在没有违反单位各项规章制度而被无故开除是否可以拿法律武器捍卫合法权益

ask2015060487h 已过期 2015-06-04 回复(3)

ask20160110dwc 已关闭 2016-09-26 回复(0)

1.我司有名员工不肯休年休假，非要给她工资，单位是否可以拒绝？有无相关的法律条款？ 2.带薪年休假工资计算公式为上一年度平均工资/21.75*未休天数*倍数，其中平均工资是否包括加班费、高温费、独生子女费、社保、公积金等费用？（该员工的社保公积金个人部分也是单位承担）

卓川小夏已过期 2017-07-27 回复(7)

请问我国法律电信诈骗人员释放已经快3年了，可以申请港澳通行证吗

足够优秀再大方拥有已过期 2018-10-27 回复(3)

396856225 已过期 2018-11-10 回复(7)

请问公司强制要求员工购买公司产品，属于违法行为吗？是否可以起诉？

阡陌红尘已过期 2018-12-25 回复(2)

你好，车祸中导致人员受伤，在半年后受伤，请问肇事者是否负法律责任

ask20181230pm7 已过期 2018-12-30 回复(1)

你好，现有人制作ppt进行传播捏造事实，请问是否可以进行法律途径

ask201901123xx 已过期 2019-01-12 回复(2)

ask201903137d5 已过期 2019-03-13 回复(3)

我单位的厂名不变，法人已更换。我想不干了。请问我从九四年到现在的工龄，是否可以补偿。

ask201903252gt 已过期 2019-03-25 回复(4)