合同到期公司未续签,未提前向员工提出终止合同,员工可以要求赔偿吗?
合同到期公司未续签,未提前向员工提出终止合同,员工可以要求赔偿吗?
我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿哪部分
我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿哪部分 我们的合同与2008年12月31日到期,现用人单位不和我们集体终止合同,我们可以要求公司赔偿欠我们的节假日加班费吗和安置费吗?
我在外资企业工作了3年了,5月份合同到期,不准备在给公司续签,提前一个月向公司提出了这个要求,请问公
我在外资企业工作了3年了,5月份合同到期,不准备在给公司续签,提前一个月向公司提出了这个要求,请问公司会有经济赔偿我吗?
劳动合同未到期,且公司只提前一周告知要解除合同,我可以要求双倍赔偿吗?
劳动合同未到期,且公司只提前一周告知要解除合同,我可以要求双倍赔偿吗?另外,现在到年底了我能要求赔偿年终奖吗?谢谢各位大大了!
我合同签到2011年12月1日,目前已经到期,经理说当初合同写错了应该是到12月31日。还说即使到期了,也不帮我签合同了,工资会发到我哺乳期(到2012年6月30日)结束,至于哺乳期结束后要不要再和我签合同就要看那时候公司是否需要。目前我还是正常在上班的。 我想知道这样的做法合不合法?我觉得没有合同,我没有保障,公司
合同到期公司不续签合同但未提前通知,是否违法 是否可以要求赔偿
合同到期公司不续签合同但未提前通知,是否违法 是否可以要求赔偿,能得到多少赔偿 比如 1个月工资还是可以要求更多的赔偿,合同到期公司不续签合同但未提前通知是否可以作为劳动仲裁的证据。 谢谢
我是08.6.21入职,08.8.1-09.7.31签订1年合同,09.8.1-12.7.31签订3年合同,请问我在12.8.1起不想再与公司签订合同,直接不上班了是否可以?且我是否可以要求经济补偿?且若公司需要续签或者不续签是否都需要提前1个月通知我,若不通知我是否可以要求经济补偿? 1.是否有法律法规的有力支持?2.我现在是哺乳期,有没有有效
已遵循公司要求调动至外地一年半以上,现合同已到期,不愿再续签,是否可以赔偿?
你好。我原在江苏某地工作,一年多后,由于公司调整要求,把我派到江苏内另一城市工作,期间只内部开具调动单一份,没有通知。后又要求我补签了与外地公司签订的劳动合同(从我外派到外地之日起至我原合同的的终止日期),社保还一直在原工作地点缴纳。现已工作一年半多了,与公司签订的三年合同,马上到期了。由于公司续签