公司是台资的，近几月没有订单，经常放假，公司发公告说“为增加员工的归属感决定发放基本工资一半”基本工资是960，也就是说现在没事做，只发放一半薪水480.以前有订单星期一到星期五不上班的都没有底薪.我不知道该怎么去维护自己的权益，怎样去投诉.？ 请帮帮我们......
我们公司最近没有多少订单,工人放假10天至20天,这样工资怎么算? 另我们签的劳动合同是计时工资,即多少钱一个月这样.
在一家保安公司工作一个多月，经常加班加点，也不给签合同，工服最后走时也都收上去了，也没有其他证据能证明，到现在工资也没发。 现在在青岛工作，想投诉那家公司，最好能要回工资，去过劳动局，说要找证据，除了想办法找找其他工友，我还能怎么办？ 请详细的帮忙指点一下。谢谢！
因公司没有和我签劳动合同，我向监察大队投诉了，差不多三个月了，今天告诉我已经下文书给公司了，要我找公司人事。找人事是因为沟通赔偿金额多少吗？还是其它什么原因？我要怎么样才能尽快拿到我的赔偿？
公司因没订单而宣布全体放假，员工能要求放假期间拿当地最低生活保障吗
2008年10月8日某公司因没订单而宣布公司全体职工放假至11月10日开工，并决定给予200元的补偿，请问：是应该给200的补偿还是应该给一个月的基本工资（公司的基本工资为850元）？ 解除劳动合同是在2008年11月4日，按理来讲员工每个月底领取前一个月的工资的，可是公司到了11月4号才发放9月份工资，然而这个时候却硬要员工签一
我是去年8月分入职的，到12月分的时候公司因为没有项目，就给我放假了，说到3月分才有项目 。当初签合同的时候老板口头说有因为公司没有项目 是发基本工资的 可是现在老板又说当时没有说，还说你没干活怎么给你发钱。我的基本工资是6千元，合同上写的基本工资是2千元（老板说为了避税） 现在我从12月到现在的工资该怎么向
今年过年2月13-2月21放假。公司在2月4日就一部分人放假了。多休息了的几天结果2400月薪扣款831.说是公司就是这样的。合法吗？应该怎么办？
我想开个服装加盟店 但是没什么经验 所以去考察的时候 想知道那个公司是不是合法的公司要怎么做 要怎么样才能知道他们不是骗人的
我是应届毕业生，在面试的时候交了200元的什么第一个月伙食费，还签了一份合同，我手上什么资料也没有，还交了我的照片给他。后来我发现那是骗子公司后没去上班，如果现在我找其他工作会不会出违约金 ？ 那些骗子可能是中介，如果他们把我的合同交给了其他公司，其他公司有没有起诉我的权利？那我要怎么办？
由于办理包月业务时联通营业员的操作失误，导致宽带中途断网，半个月内不断地投诉，却没有半点合理解释，要求对停网期间带来的经济损失和投诉期间营业员态度不好带来的精神损失，进行赔偿，赔偿的比例是多少？ 我问的是赔偿的比例 我如果损失100元 联通公司会给多少元的赔偿 是双倍赔偿么
