请问实习生可以享受最低工资标准吗？

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提问人：ask20190414arg
提问时间：2019-04-14

lah00002828 已解决 2009-06-19 回复(1)

请问公司扣电费后员工工资低于最低工资标准，这样合法吗？可以解除劳动合同和要求赔偿吗？

ask201501154lm 已关闭 2015-01-15 回复(0)

ask201604209as 已关闭 2016-04-20 回复(0)

公司工资低于最低标准工资，现在厂家还撤场我们可以解除劳动合同吗，同时可以要求工资支付我们补偿金吗，一般补偿金怎么算，我工作了八年

ask20180904j2s 已过期 2018-09-04 回复(5)

因为上班未打卡被扣工资导致到手工资远远低于地方最低工资标准，每天按时上班无旷工，请问怎么维权。能把扣款要回来吗

邵野已过期 2018-09-15 回复(3)

请问由于公司业务整顿，把我休假按国家最低标准给我工资（低于我工资条上基本工资）。后来发现我的岗位安排其他员工了（合同签过，公司没给我们合同保存，有可能过期了），公司是不是涉嫌把我变相开除了？

ask20181012do3 已过期 2018-10-12 回复(3)

请问由于公司业务整顿，把我休假按国家最低标准给我工资（低于我工资条上基本工资）。后来发现我的岗位安排其他员工了（合同签过，公司没给我们合同保存，有可能过期了），公司是不是涉嫌把我变相开除了？可以维权吗？

　隔空拔河已过期 2018-10-12 回复(1)

何律师，你好，请问企业发放的工资低于本地的最低工资标准，劳动者提出离职，有补偿金吗，我签的无固定'期合同。补偿金如何算-，短信回复也可以

ask20181204qca 已过期 2018-12-04 回复(6)

我的工资是1800，宁波最低工资标准是2010。这样我可以不用提前30天提出辞职吗？我是业务员，年底有业绩的提成，如果我没按照提前30天提出辞职，公司不发我年终奖可以吗？

ask201812309i3 已过期 2018-12-30 回复(4)

生产期间计件工资低于当地当年最低工资标准以最低工资核发可以吗？

ask20190105ngw 已过期 2019-01-05 回复(5)