工作12小时，不包吃住，固定工资140是否合法

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提问时间：2019-04-13

不以小时计算工资（固定工资，工作小时不确定）的非全日制工作是否为非全日制用工？

每天工作1小时到3小时不等，每天500元，以日计算报酬，是否为非全日制用工？

coolman006 已过期 2015-06-30 回复(7)

你好，工作上四休二，每天12小时，没有加班工资，合法吗？

风雨无阻已过期 2017-12-05 回复(6)

公司以未按公司要求完成工作为由暂扣工资是否合理、合法

我从事于一家物业公司，在去年12月份，公司为了收取物业费，要求我们和业主商谈，可以适当的进行减免，现在完成了任务，公司领导以我们未走相应流程为由，说要我们及时补上，若不能及时补上，要暂扣我们1月份的工资，请问这种做法是否合理、合法。PS：原来走了相关流程，公司临时要求说要补上其他资料，并未事先通知。

asod1057827008 已过期 2018-01-30 回复(4)

甲托乙帮甲找工作，甲工作后，老板并没有给他结工资，于是甲找当时介绍工作的乙要钱，甲的做法是否合法

甲托乙帮甲找工作，甲工作后，老板并没有给他结工资，于是甲找当时介绍工作的乙要钱，甲的做法是否合法。

ask20180208paa 已过期 2018-02-08 回复(1)

大学生寒假全日制工作，只做一个月有固定工资，没签劳务合同是否

大学生寒假全日制工作，只做一个月有固定工资，没签劳务合同是否享受法定假日

ask20180209r12 已关闭 2018-02-09 回复(0)

你好:我想请问公司规定做六休一每天工作七小时合法吗？如果合法国假加班工资是除以21

你好:我想请问公司规定做六休一每天工作七小时合法吗？如果合法国假加班工资是除以21.75还是除以26呢？谢谢

ask20180323cyn 已过期 2018-03-23 回复(5)

我在物流工作我们的工资1030加计件12小时节假日都上班合法

我在物流工作我们的工资1030加计件12小时节假日都上班合法么