电信宽带有个G3手机绑定业务，只要有宽带绑定只要很少的钱就能获得一部手机和部分话费。我没有办理手机业务，电信工作人员用非法我的身份和宽带帐号帮别人办理手机（办理手机业务需要本人身份证复印件和宽带交费单，这些我他们都没有），但手机使用长达半年到一年之久我都不知道，我自己办理宽带才查出有手机业务。电信公司说帮我把手机从我名下取消，我想问下（1）电信公司有什么责任（2）我可以要求赔偿吗（3）如果他人用我名下办理的手机用于非法活动（比如诈骗）我用承担责任吗
我2010/06/21日发现问题，到6/28现在手机都没有从我名下取消，手机仍然正常使用！
电信总出问题,宽带无法使用,我是否可以追究其公司的法律责任?
问题出现大概有一个月了,电信公司派人维修过,但是问题没有处理掉,我是不是可以按照消费者权利保护法追究他们公司的法律责任,如果可以那又应该是哪些责任呢?
我是一名在职研究生，现在面临论文开题，我想用在以前公司做的项目作为论文题目进行论文研究。严格来讲，该项目我没有参与开发阶段，但是参与了后期维护和修改。项目版权所有是公司。不知道我用这个项目作为答辩题目是否涉及法律侵权或其他法律责任？ 补充两点问题：1.如果我使用这个项目作为论文进行开题研究，是否对开发
我们公司有位员工在毫无征兆的情况下留下一封辞职信就不来上班了，上个月25号发了当月整个月的工资（多了3个工作日的工资）之后就走了，他在辞职信里附了一份他手头在跟的工作的汇表，我们是同上海外服签的合同，请问这种情况公司应该怎么样合法处理？谢谢！ 相当于25号之前没有任何迹象，也没跟公司提出他要离职的问题，25
我是09年1月在公司上班的，当时入司的时候签订了一份合同，但是公司以合同需盖章为由将合同收走，至今10年6月一直为给我劳动合同，期间我要过我的劳动合同但，公司总裁秘书一直说劳动合同未盖章不能给我，而且公司一直没有给我上社会保险，公司有规定需先行申请 才给上保险，我去年申请过三次都被打回，我今年因怀孕公司要
我是做会计的，辞职时是交接完了才走的，以前的员工走的当天就把工资结算了的，后来他们怕新进来那个员工不会做他们公司的账就把我的工资扣到下月的20多才发并且还从事扣除了400多元！他们这样的行为我该怎么办？
您好！我和公司签的是三年的合同，到2009年7月1日合同终止，因个人问题想辞职，因和公司签定的合同已过期一年，公司也没有和我再续签合同，提出辞职后公司仍然交我交每年8000元的培训费。而公司制定赔偿每年8000元的政策是我在合同期间内制定的。请问我需不需要赔偿公司制定的每年8000元的培训费用。
我在电信办理的他们的宽带包月服务，当我包月期满了之后就没有管了，想来包月满了就合同终止了，谁知道隔了两个月之后电信打电话来说我欠费好几百，后来才知道，他们在合同上说了个如不使用宽带就去办理停止服务，但是他们也不能这样愚弄我们用户啊，他们不但停止了服务而且连续收取半年的费用，这简直太不和情理了！
我们公司一般都是一周上五天半的班 签的劳动合同注明“每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天” 现在公司要求 七八九月周六下午也上班意思就是周六上全天，十月十一月双休。（没有加班费） 如果不加班 周六下午按照请假扣钱 请问公司这么做 合理吗 如果我不想加班 应该怎么做
关于合同期内辞员的问题： 我2月1日到S公司试用，3月1日正式入职，签订劳动保险合同，有效期为2010年3月1日-2011年3月1日，岗位是“贸易”，S公司在市内租办公室办公，工厂本部在出口加工区，我工作地点是市内。到6月下旬，公司因为不想开展对外贸易工作想取消此岗位，于是公司要求调动我到出口加工区工作，工作内容是“生
