我公司与某公司签署买卖合同,该公司在合同中加入这么一条:未经该公司事先同意,我公司不得单方面解除合同。 因为合同法规定了一方根本违约另一方可以解除合同,请问该条款是否无效?
公司A是B公司聘请的,现B公司要与A公司解除聘用合同,A公司现有三个选项给劳动者,1、是留任B公司,2、A公司内部调动(还有其他项目,但较远)3、劳动合同终止(要求员工填写离职申请)。请问这种情况合法吗?三种情况是否A公司可以不支付劳动者遣散费。A公司以向B公司索要员工遣散费。
公司只给我发了解除劳动合同通知单,但是没盖章!现在我要求公司给我发盖好章的开除证明!现在因为我认定公司属于违法开除我,所以我希望拿到开除证明后主张2倍经济赔偿金!(也就是2个月的工资)但是我又怕到时候仲裁了却公司不属于违法开除(虽然我比较确信公司属于违法开除,公司开除的理由是--你现有的工作技能和表现与该
企业常年法律顾问合同是否属于委托合同的一种?如合同双方均无约定,是否适用合同法中委托合同双方可以任意解除委托关系的规定?
我是长春市人,公司是大连的。我在长春的设立办事处工作。我是2010年12月入职的。2011年合同续签了一年到2012年12月30日.这期间我的养老保险工司给我少交4个月的。10月份通知我不在和我续签合同。想问一下这种情况下公司应该给我什么样的补偿呢?如果公司补偿不合理应该到什么地方维权呢?
关于房屋租赁纠纷的问题。经营户违约提前解除合同,但装修是他所出资装成,装修归谁?
我是商铺的房东,经营户和我签订了租赁合同但经营户由于自身原因提前违约,合同上只约定赔偿一个月的房租作为违约金。由于是新商铺,前期装修是经营户自行承担的,那么他提前违约的话,这个室内装修是归属谁?他若是要砸装修有没什么说法?
单位安排员工每周工作7天,周六支付1.5倍加班费,在浙江省员工以此提出解除合同,主张补偿金,法官是否支持? 单位连续拖欠多年加班费,在劳动关系存续期间主张加班费,浙江省有没有可能主张两年前的加班费,哪位律师有实践成功案例。