用人单位有权利给员工拉黑户吗

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提问人：ask201904127dh
提问时间：2019-04-12

4月15日，员工口头提出由全职员工转为兼职。4月29日，员工提出要在当天解除劳动合同，解除手续办理好之后，以不满意兼职工资为由，拒绝继续上班。全职工作的工作内容此时没有交接完毕，但员工声称已经解除劳动合同，不再配合交接，直接走人。单位领导几次与员工协商未果。次月开工资日，员工来单位索要工资，单位领导希望

abnormalking 已过期 2016-07-17 回复(6)

公司因改建，取消员工原有岗位，给员工更换岗位，而新岗位胜任不了，但是劳动合同写明了用人单位有权给员工

公司因改建，取消员工原有岗位，给员工更换岗位，而新岗位胜任不了，但是劳动合同写明了用人单位有权给员工更换岗位，而劳动者因为胜任不了不愿去新岗位，用人单位强制安排，强制下调令，还是几天之内不去新岗位就强制开除，请问这样合法吗？原有岗位属于生产类，调整的岗位也是生产类，合同也注明了公司可以根据工作需要

1469091533 已过期 2016-07-21 回复(3)

用人单位有权利不给员工合同吗

ask201611237uq 已过期 2016-11-23 回复(7)

签过合同，一直没有拿到，现在发生什么问题。员工有权让用人单位

签过合同，一直没有拿到，现在发生什么问题。员工有权让用人单位出示合同吗？

o(≧v≦)o 已过期 2016-12-26 回复(1)

用人单位有权利只给员工一半底薪吗

ask20170111pp2 已过期 2017-01-11 回复(6)

员工迟到用人单位是否有权利扣除员工工资