用人单位在经济裁员，现在要退回劳务派遣员工，派遣单位给员工一个月时间找其他工作

用人单位在经济裁员，现在要退回劳务派遣员工，派遣单位给员工一个月时间找其他工作，请问这种情况员工有其他赔偿吗

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提问人：庄丹阳
提问时间：2019-04-10

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我是一个工厂的正式工、现在被单位强迫派遣到其他用人单位工作、请问我的单位这样做合法么、

ask20151015v82 已关闭 2015-10-15 回复(0)

我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承担责任？我是用人单位，有一部分员工来自劳务派遣公司，与派遣人员合同是每年一签，如果继续签第三年的合同，在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工？与公司正式人员享受同等待遇？

xingxing9076 已过期 2016-10-31 回复(1)

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！

ask20161029mth 已过期 2016-11-03 回复(2)

我属于劳务派遣工被派遣到用人单位上班，现在用人单位又把我派到其他单位上班，这个月我现在所工作的单位把我退回原单位，原单位已没有我的岗位要把我调到仓库现场工作我不同意可以要求终止劳动合同吗

ask20161104alm 已过期 2016-11-04 回复(4)

通过劳务来到用人单位签了三个月的合同还有保密协议。现在干了一个月了这份工作不适合我，能辞职吗？要是辞职扣违约金吗？

ask20170321bfm 已过期 2017-03-21 回复(3)

律师好，请问下，我们是劳务派遣到用人单位已经工作很多年了，现在说要外包其他保安公司。我们该如何维护自己

ask20170527pm6 已过期 2017-05-27 回复(4)

用人单位在做经济裁员，与派遣员工解除劳动合同，应该如何赔偿，是否应该赔偿剩余合同期限的补偿金

ask201706102pa 已过期 2017-06-10 回复(3)

原单位把一个部门搬迁到异地，并且派遣了员工过去工作，现在的问题是该员工应该归原来单位领导还是归现在工作地方的单位领导。

ask201707121bl 已过期 2017-07-12 回复(2)

我是一劳务派遣员工，在一单位已工作5年，现在这个劳务员工就剩我自己，现在所工做的单位不允许我加班，如果加班就转到其它劳务，工龄清零。不转就只有上八个点，上五休二。我去问给我的答案是公司为了控制成本。公司这样做合法吗？

ask201808033vg 已过期 2018-08-03 回复(6)

劳务派遣中，劳务公司有权开除劳务者么？工作单位应裁员开除非正式员工，开除退回劳务派遣工合理么？

凌雲已过期 2019-01-17 回复(1)