单位调动工作岗位，员工不愿意去，单位是否违法。签署自愿放弃缴纳养老金，可否追讨。
我们是酒店员工，一直再西厨房工作，现在总厨因为我们离职要把我们调职到中厨房，可是我们不愿意去，而且总厨不批我们的离职单，到时候是否会扣工资，而且我们签订的合同酒店没有给我们，两份全在酒店，酒店的做法是否违法？另外因为我们是外地人，我们入职的时候签署了一份自愿不缴纳养老金的协议，现在听说青岛地区有规定
已经解除劳动关系的单位把已经办理集中封存到当地公积金管理处的公积金又转移到单位的账户下是违法的么？
和单位已经解除劳动关系，离职3个月，公积金已经办理集中封存到当地公积金管理中心，20天后，又被原单位将已经封存的账户及金额转移到原单位账户下，请问原单位是违法的么？对我有什么影响么？
单位拟好内容让员工照抄的自愿放弃养老保险的协议，劳动监察部门
单位拟好内容让员工照抄的自愿放弃养老保险的协议，劳动监察部门可以认定为有效吗？该协议有法律效力吗？
已离职，原单位在员工入职3个月才签合同，还签了前3个月自愿放弃社保协议
已离职，原单位在员工入职3个月才签合同，还签了前3个月自愿放弃社保协议
我是某单位员工，该单位有签劳动合同，但不给购买社保，还要签自愿放弃购买社保的协议
我是某单位员工，该单位有签劳动合同，但不给购买社保，还要签自愿放弃购买社保的协议，我签字啦，后来我在该单位工作一年多还是没有买社保，我提出辞职，单位让我一个月才能走，我就按正常程序离职，后来发工资该单位扣我一部分钱，说是赔偿，请问我该怎么维权！谢谢谢
我是某单位员工，该单位不给买社保，还让签自愿放弃购买社保的协议
我是某单位员工，该单位不给买社保，还让签自愿放弃购买社保的协议，我提出辞职，单位让一个月后离职，我按程序离职，后来单位扣我一部分工资，说是赔偿，请问怎么维权？
