工资1800，每月公司以学习为由扣除500，说工作满半年会退还

工资1800，每月公司以学习为由扣除500，说工作满半年会退还，现在我工作半年以后辞职，要钱说需要工作满一年才给，触犯了劳动法第几条

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提问人：ask201904071ym
提问时间：2019-04-07

工作半年了，当时公司给我的工资是现金每月一半，年底在一次付完另一半，一直也没签劳动合同，更没有买保险之类的。现在我身体不行了，要辞职，公司不给另外一半，怎么办呢？

417@ 已解决 2014-09-10 回复(4)

您好！我在一个公司工作了近17个月，没有签过合同，公司每月从工资里扣除60元，总得扣了十个月作为合同金，说以后正常离职的话就退，但是我上个月因为工作问题和领导发生不愉快，被辞退，公司以此为由不退我600元的合同金，请问我这种情况合同金还能拿到吗？

ask20150212ouw 已过期 2015-02-12 回复(1)

石律师，您好，我因在工作中犯了一次错误，被扣除全部工资（公司拖欠我半年工资）并辞退

石律师，您好，我因在工作中犯了一次错误，被扣除全部工资（公司拖欠我半年工资）并辞退，我的工资能要回来吗

ask201607080ez 已关闭 2016-07-08 回复(0)

本人已连续在公司工作5年半，每月公司在我工资扣除社保费用。因已达到购房资格，所以签了一套二手房合同

本人已连续在公司工作5年半，每月公司在我工资扣除社保费用。因已达到购房资格，所以签了一套二手房合同。可是，去社保打印社保，却因为公司账户不足导致扣费不够，把我社保延迟了1天，这样就断保了。都说是我的责任，我购房前不去查？可是，公司没有都扣我钱，因为财务原因导致我失去购房资格，难道公司就没不用负责任，给

ask201705090m9 已过期 2017-05-09 回复(1)

您好，公司在我离职后以没有写工作日报为由，恶意扣除工资。该怎

您好，公司在我离职后以没有写工作日报为由，恶意扣除工资。该怎么办？

ask20170516z01 已过期 2017-05-16 回复(4)

发工资时公司扣除管理津贴，给予的理由是根据工作表现和实际情况只有岗位补贴而没有管理津贴

发工资时公司扣除管理津贴，给予的理由是根据工作表现和实际情况只有岗位补贴而没有管理津贴，但是并没有给出一份合理的考核标准及结果

ask20190315231 已过期 2019-03-18 回复(2)

本人在惠下单工作半年多。公司经营不善辞退了我，让签约离职手续才给工资

本人在惠下单工作半年多。公司经营不善辞退了我，让签约离职手续才给工资。还有一个孕妇也是同样的情况，该如何维权？

ask201903196rn 已过期 2019-03-19 回复(13)

我在公司工作转正已满半年，因孕期被公司无故强制辞退，并且公司只赔偿我半月工资

我在公司工作转正已满半年，因孕期被公司无故强制辞退，并且公司只赔偿我半月工资，我对这个处理结果表示不同意，已经申请仲裁了，现在公司把我辞退当月的出勤工资和半月的赔偿工资微信转给我了，那我现在收了这半月的赔偿款，到时候会对我的仲裁判决有影响吗？我该如何规避对我不利的

ask20190320kpc 已过期 2019-03-20 回复(4)

您好，已在职1年11月，公司未按照实际工资足额缴纳五险，且每月从工资中扣除一份10元

您好，已在职1年11月，公司未按照实际工资足额缴纳五险，且每月从工资中扣除一份10元，一份20元的爱心基金，内部调岗拒不提供书面通知，可以申请劳动仲裁解除劳动合同并要求经济赔偿吗？

amnesia 已过期 2019-03-26 回复(13)

向公司借款，每月在工资里抵扣还款，有附加条件是必须继续在公司工作一年

向公司借款，每月在工资里抵扣还款，有附加条件是必须继续在公司工作一年，请问如果我辞职会有什么后果

J-xin 已过期 2019-03-31 回复(4)