我在公司工作两年七个月，分别为2010年全年，2011年全年，2012年1月和2月两个月，2012年9月到2013年1月五个月，在工作期间公司一直找各种理由拒绝购买社保，每个月只以现金形式补贴到工资里，是工资底薪的组成部分，2010年全年只给了几百快，2011年之后每月补300块钱，不知道对于公司这样的操作是否可以进行劳动仲裁?不清楚武汉市这两三年社保是什么标准，在写劳动仲裁申辩时如何计算公司应补偿的金额？
2001年从甲单位内退继续享受社保但受乙单位聘任到2012年正常解聘如何计算劳动补偿金
我在2001年5月（51岁）由于甲单位“减员增效”而内退，甲单位继续为我交纳社保金；当年9月受乙单位聘任直到2012年8月（63岁）正常解聘。聘任期间，2004年我（55岁）在甲单位办理了退休。请问：我怎么计算应从乙单位得到的经济补偿金。 乙单位聘任我是2001年9月～2009年8月每年一签劳动合同；2009年9月～2012年8月不签合同，
我于2011年6月17日入职某商贸公司，从事带钢销售业务，7月份达到转正要求（基本工资是1500元，补助电话100元，车补50元，全勤50元+销售提成），但至今未签订劳动合同，未交社会保险（一次都没给交过），2011年10月底，公司说我部门财务存在问题，开始暂停业务，查账，同时开始停发工资，补助，销售提成至今。2011年12月底仅
我爸爸在19年前为村里面的建筑队开车造成一级残废终身残疾，当时建筑队赔偿了3万5千块钱，钱确实不够当时的生活所需，就占据了倒闭了的建筑队，现在因为扩路要拆掉这些房子，村大队的人来补偿方案了，我们家应该要多少补偿金，这么多年的残疾人补偿金怎么计算？
2011年6月1日我在公司发生工伤事故，工伤鉴定为十级，工伤假后我要求公司调换工伤岗位后被拒绝，但我一直在岗位干到合同期满，公司领导也一直声称会与我继续签定劳动合同，现合同到期，公司要与我解除劳动合同，他们这样做合法吗，如合法要如何赔偿我，我在此岗位共工作2年零3个月
我在政府部门机关单位工作十年零四个月要求签订无固定期限合同被拒绝，将如何索赔，赔偿金额如何计算，我最
我在政府部门机关单位工作十年零四个月要求签订无固定期限合同被拒绝，将如何索赔，赔偿金额如何计算，我最终能获多少赔偿，云南的
请问怀孕36周死胎,休完产假，公司裁员,该如何计算赔偿金额?谢谢！
请问怀孕36周死胎,休完产假,（这家公司工作了5年9个月）公司裁员, 该如何计算赔偿金额?谢谢！
请问怀孕36周死胎，在休产假中，公司因架构调整辞退，该如何计算赔偿金额?谢谢！
请问怀孕36周死胎,在休产假中，但公司同意我休完产假，公司因架构调整辞退, 该如何计算赔偿金额？法律有哪些规定？谢谢！ 可以要求按照第八十七条支付双倍的经济赔偿金吗？ 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
成都一家企业，我从2008年1月14日入职到2012年10月26日（到此日不上班）公司于不能支付工资为由没有提前书面通知30天把我辞退了（事实上公司任然能正常运转，并且老总能打200元的麻将）。我的职位是策划师.底薪(有提成)是5000。公司于2008年至2010年与我签订合同，之后没有与我签合同，工资协议为5000元，且已有一年多未缴
我想问一下，按11年全年收入除以12，我的月平均工资是7000元。那么12年交金基数应该是按7000为基数缴纳。但我进公司到现在都是按最低基数交的。问题一：我是否可以要求补缴社保金。问题二，如果算的话，我可不可以要求公司，按12年漏缴金，然后乘以我在公司的年数交？还是分别一年一年算？
