我的公司需要集资或者融资，我是否可以集资或融资，流程是怎样的？

我自己经营一家公司，现在准备上一个新的项目，因为缺乏资金无法让新项目很快的运营起来。我有想集资的想法，可是又不知道集资是否犯法。我打算通过淘宝等平台宣传我的集资要求，我不要求每个集资对象必须要出多少钱，我会根据出钱的数目多少给他们不同的承诺或者服务，我和投资者直接无论价钱多少都是要签协议的。我不知道这样的集资方法是否合法？如果合法我要怎么操作？

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提问人：augusz
提问时间：2013-02-02

公司劝退员工，员工是否可以不离职或者会得到什么赔偿？

由于公司效益不好，公司须大量裁员，现在公司就是通过严格的管理，只要员工犯了一点错误就是降低考核·劝退处理，逼其离职，由于快到年关，本人想拿完年终奖在走，请问公司劝退是否必须离职（未给公司造成重大损失），如果必须离职，那里能有什么赔偿？失业金是否能拿到？（已在公司工作一年多）

454636673 已过期 2011-10-28 回复(2)

民事拘留需要出示拘留证吗？像高血压、供血不足等疾病是否可以拘留？正常流程上访合法吗？

我村一村民村干部以外来户为借口，不分人家承包地，该村民逐级上访，却被拘留，合法吗？

贾凤杰已过期 2012-05-29 回复(1)

试用期间的社保公司办理社保是否可以要求补缴，仲裁时需要提供什么证据？

需要说明：上一家公司因经营不善倒闭，公司没有注销。我应聘现公司时不知道原公司没有注销是不可以停社保的，也不知道需要提供什么资料才能办理停保。到现公司上班四个月后，现公司才通知我说我的社保还挂在原公司无法办理。我收到邮件后，当天咨询社保局后，并带了原公司所在地村委会出示的“确认公司倒闭通知”到社保局办

0762 已过期 2012-07-05 回复(3)

房产继承判断后超过时效性8年是否可以申请起诉执行?流程是怎样的?

zhangguirong 已过期 2012-07-10 回复(2)

我公司有一名员工，经常请事假，公司可以辞退她吗？是否需要支付补偿金？

我公司有一名员工，近期经常请事假，一个月大概有一半的时间在请假，但是鉴于该员工在我公司工作了5年多，我们也出于感性考虑，结合该员工的情况调整了他的工作时间，每天也就5个小时的工作时间，可是该员工仍然经常请假，这种情况下，公司是否可以将她辞退？需不需要支付补偿金？

freya83 已过期 2012-07-20 回复(8)

交通事故腿部受伤，缝针，有一周时间活动受到限制，请问是否可以算作一周护理期？或者应该怎样确定护理期呢

交通事故腿部受伤，缝针，有一周时间活动受到限制，请问是否可以算作一周护理期？或者应该怎样确定护理期呢？

greenliongy 已解决 2012-08-09 回复(9)

公司融资是否可以让小股东割让股份？？？

我投资5万元入股注册资金50万元的公司，占10%的股份，公司法人占30%股，现任公司总经理占50%股，后来有新的股东要加入，公司大股东（占50%）要求我割让1%股份出来以给到新加入的股东，有这样的事情吗？还有到公司以后融资进来，例如100万融资进来，投资方需要10%的股份，我作为小股东是否应该割让1%，还是这所有的股份割让

zljtky 已过期 2012-08-18 回复(3)

关于员工上班的问题，厂里或者公司效益不好；是否可以要求员工随时下班或者休息呢？

243001042 已解决 2012-11-01 回复(3)

公司搬迁是否需要变更执照及变更流程

请问下我们单位的地址搬迁了执照上面是不是也要进行变更？变更流程是怎样的？

黑白猪猪的窝已解决 2012-12-10 回复(7)

我公司一名员工在上班发生意外事故，轻伤。3月后我公司要辞退他需要什么补偿吗？或者可以直接辞退

美达梅梅已过期 2013-01-19 回复(1)