我是深圳一厨房电器公司的员工，今年7月4日签订的合同，入公司已经四个多月，电子商务客服类工作（合同上写的是产品销售）。由于现在部门裁员（销售量小），公司人力资源部经理要求我去售后服务部门，说不去的话三天后按旷工自动离职，还说电子商务部门已经把我除名，并且不会把我辞退，也就是说逼迫我自动离职。今天我看了
公司以调动岗位为名，让你干一些专业不对口的工作该如何维权，说白了就是变相裁员
公司以调动岗位为名，让你干一些专业不对口的工作该如何维权，说白了就是变相裁员。
领导说我带领的团队氛围不好，加之公司管理部工作需要，要将我从现场管理岗调动至公司管理部工作，我不想去，是否符合劳动法，该如何维权？
公司前段时间大裁员，可是并没有裁掉我，而是说岗位调动，降低薪资
公司前段时间大裁员，可是并没有裁掉我，而是说岗位调动，降低薪资，请问这样合法吗？
