我是应届毕业生，还没有毕业，已经考到了教师编制，签了就业协议以后

我是应届毕业生，还没有毕业，已经考到了教师编制，签了就业协议以后，被单位要求来实习，要求实习一整个学期，期间没有工资，而且我还是外地人，来实习还要租房子，也没有补贴。目前就是只出不入，做免费劳动力的感觉。请问我这种情况可以到哪里去要到补贴，或者说拒绝实习吗？

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提问人：浮生若梦
提问时间：2019-04-02

如果考上了公务员，毁掉跟单位签订的就业协议（教师的，因为是应届毕业生，不能再毕业前签订合同，只能是签

如果考上了公务员，毁掉跟单位签订的就业协议（教师的，因为是应届毕业生，不能再毕业前签订合同，只能是签订就业协议书），算违约吗？如果单位（学校）不肯放行，其行为是否违反合同法？单位若是不肯放行，我还能去就职公务员吗？会有其他什么影响吗？请帮忙！谢谢！

muzilhh 已过期 2015-05-21 回复(2)

本人应届毕业生，与公司签订了三方协议后。现在已经毕业了，但是没有转正

本人应届毕业生，与公司签订了三方协议后。现在已经毕业了，但是没有转正，三方协议也没有注明违约，那我现在离职要不要付违约金

ask20150703uv2 已关闭 2015-07-03 回复(0)

你好！我是应届毕业生，与公司签订了一年的就业协议，然而直到毕业公司都没有与我签订劳动合同

你好！我是应届毕业生，与公司签订了一年的就业协议，然而直到毕业公司都没有与我签订劳动合同，就在毕业后第四个月就辞职了，现已申请劳动仲裁，然而由于公司的人事不规范，当然学校给的报到证单位叫我自己收着，档案放在人才中心然而现在报到证报道的日期已经过了，那现在已经辞职了，还能过去报道吗？就业协议还有法律效

ask201601077n2 已过期 2016-01-07 回复(2)

何律师，如果应届毕业生已经签订了三方协议，但是还没有毕业的时候找了另一份工作

何律师，如果应届毕业生已经签订了三方协议，但是还没有毕业的时候找了另一份工作，没有签合同，工作了十天之后辞职了，那这十天的工资能不能要的回来？以什么理由？对方以之前隐瞒签过三方协议为由拒付工资。

ask20160417abp 已关闭 2016-04-17 回复(0)

应应届毕业生，已经签订了就业补充协议，但是三方还没有签订，学校还没有盖章。如果想违约，需要交付违约金

补充协议里写说“本协议书经甲乙双方协签章后生效，本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约时，应向对方支付8000元。”还提到说“本协议书和就业协议书具有同等法律效力” 这个情况下，在还没有签三方之前，违约要交违约金吗？

呜呜嗞已关闭 2016-05-07 回复(0)

我是应届毕业生，来私立医院上班已经半年了，在学校还没毕业的时候签了毕业生就业协议

我是应届毕业生，来私立医院上班已经半年了，在学校还没毕业的时候签了毕业生就业协议，老板以我没有资格证为由不签合同，也不买保险，而且说好的试用期过了涨工资也一直不涨

ask20160819q0d 已过期 2016-08-20 回复(2)

应届毕业生在毕业之前签下劳动合同，没有签就业协议，也没有领到报到证

应届毕业生在毕业之前签下劳动合同，没有签就业协议，也没有领到报到证，这时个人档案会迁至哪里？

ask20170610m4g 已关闭 2017-06-17 回复(0)

未毕业的应届毕业生与公司签订了就业协议，但并没有学校盖章，属于两方协议

未毕业的应届毕业生与公司签订了就业协议，但并没有学校盖章，属于两方协议，如果改变主意不想去了，那算是违约吗，是否需要支付违约金？

ask20171129lew 已过期 2017-11-29 回复(1)

应届毕业生，今年7月初毕业，2月已经提交就业推荐表和三方协议给医院

应届毕业生，今年7月初毕业，2月已经提交就业推荐表和三方协议给医院，根据医院要求委托人才市场处理，但是现在发现怀孕，7月上班的话已经孕6个月，又有三个月试用期，医院能以我怀孕为由不要我吗

ask2018040671u 已过期 2018-04-06 回复(3)

我是应届毕业生，还没有毕业，已经考到了教师编制，签了就业协议以后

我是应届毕业生，还没有毕业，已经考到了教师编制，签了就业协议以后，被单位要求来实习，要求实习一整个学期，期间没有工资，而且我还是外地人，来实习还要租房子，也没有补贴。目前就是只出不入，做免费劳动力的感觉。请问我这种情况可以到哪里去要到补贴，或者说拒绝实习吗？

ask201904022uk 已过期 2019-04-02 回复(3)