与用人单位签订就业双方协议，但由于身体原因（有三甲医院开具的

与用人单位签订就业双方协议，但由于身体原因（有三甲医院开具的证明以及休学证明）延期毕业无法按时拿到毕业证，公司认为我属于违约提出让我缴纳违约金。请问，因为身体原因不能按时报到算违约吗？

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提问人：ask20190402c4n
提问时间：2019-04-02

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双方签订就业协议并且就业推荐表被用人单位拿走了，如果用人单位不录用我，我可以起诉他吗？

ask20150320max 已关闭 2015-03-20 回复(0)

双方签订就业协议并且就业推荐表被用人单位拿走了，让我等消息等半年了也没通知报到，如果用人单位不录用我，我可以起诉他吗？

ask20150320max 已过期 2015-03-20 回复(1)

应届毕业生与北京一用人单位签订双方协议而不是三方协议，是由于单位不能解决户籍问题吗？双方与三方除了主体有不同外还有其他不同吗？

ask20160303u7b 已关闭 2016-03-03 回复(0)

请问用人单位与应届毕业生签订的企业与个人两方面的就业意向书，里面规定未按时签订三方协议，需要赔付5000违约金。这样的两方协议合法吗？

yealen 已过期 2016-11-07 回复(1)

我是一名在职研究生，与学校、用人单位签订了就业协议，但是用人单位的上级主管单位说学费可以报销但是要在用人单位连续干五年（含在读期间），定向就业协议上并没有黑纸白字说报销学费，请问如果我毕业后就离职的话，算不算违约？怎样做才不违约？

zaid 已过期 2017-04-01 回复(7)

和单位签订了无限期合同几年后由于身体原因不能再继续此工作，提出辞职能拿到失业保险金吗？

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双方协议好离婚，由于一方身体原因不能前往，有他的委托授权书可以办理离婚吗

ask20171103ifk 已过期 2017-11-03 回复(4)

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ask20171105tpw 已过期 2017-11-05 回复(5)

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ask20171117l9m 已过期 2018-03-15 回复(5)

就业意向书双方签订了。里面有一条要个甲方用人单位签订正式的三方协议。但是网签的时候变成了一个八竿子打不着的人力资源公司，甲方说是自己的人事代理。甲方是不是涉嫌违约

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