和人合伙开的公司，合同上两人的股分比例3:7；两人商议公司盈利分红为5：5；现在公司结算亏钱了。
想问问亏钱的比例是3:7算还是5:5算？谢谢！
签合同时，没有考虑到亏钱的情况。
经过公司总经理批准，该股东成员因私人原因请假1个月，而休假期间并未与公司有任何联系，未在公司管理、经营方面产生任何效益，1个月后返司正常工作。请问：在年底分红的情况下，可否扣除该成员因休假1个月的分红，合法吗？以及该成员扣除的分红在由其他股东成员再作分配，合法吗？
原来的公司承保给了别人，但涉及到政府等各方面原因，营业执照与公司法人不能变更！在承包期间公司涉及到的各方面纠纷与公司法人还有关系吗？（承包合同中写到“承包期间公司涉及到的各方面纠纷与公司法人没有任何关系”。）
我在一家公司做销售期间做成一单，现以离职，但提成所得还未结清，现手中有甲方付给此公司的银行承兑，希望公司给我提成所得，我给公司银行承兑，这样可以吗？如果不合法，我怎样得到所得，走怎样的程序？谢谢！
我是某保安公司职工一名。最近意外获取业主给我们工资将近4000二保安公司给我们的却只有2500左右。法定假期的加班费公司申请下来也从来没给我们发过。 我想知道法律有没有这方面的规定，公司收取的中介费应该是多少
农村表弟几年前去深圳自家亲戚厂里做工人，因法律意识浅薄，在无防范意识下当上了其名下商贸有限公司法人。据悉，公司大小文件多数有本人签字，也有部分是代签，实际运作则是两位出资人股东（即自家亲戚），公司大多数人都知道此事，且表弟并未得到公司任何的财务分红，去年公司经营不善出现了诸多法律纠纷，其中包括：拖欠
想咨询一个问题，公司规定一年的休假时间为59天 包含国家法定的节假日，我在2012年度共休假69天 超过公司规定的10天，现公司要罚我1000元。公司这种做法合理合法吗？我该接受这样的处罚吗？请你们帮助我，盼回复为谢！
我是大四在读学生，今年七月份毕业，前段时间与某公司签订了三方协议，并获得了该公司下发的带有公章的接收函，声明了7月份毕业后我的职位、工资、工作地点以及福利待遇。我想咨询的是，公司是否可以强制改变我的工作地点，如果强制改变，我是否可以无条件与该公司解除三方协议？
我是上海森马直营店的一名员工，2013年1月23号，森马召开年会，当时吃到很晚，晚上11点，已经没有地铁了，只好打的回来，花了150元左右，但是公司不给报销，如果是正常交通地铁不报销很正常，能理解，问题是打的回来的，150元不是小数目
我所在的公司是一家有限公司的分公司，在此分公司工作2年5个月，签合同也是与分公司签的，现分公司即将注销，想把我们调到总公司，我现在处于哺乳期，由于总公司离家远不想去那边工作，我想知道我能得到什么样的赔偿？相比其他员工有没有额外补偿？可不可能领取到代通知金？（公司没有提前30天以出面形式通知，但人事说给我
您好，我与公司当时签订的是一年的劳动合同，从2012年1月31日到2013年1月31日。现在公司只提前一星期通知我，不续签合同。我应该得到的是2个月补偿金么，公司只说有一个月的补偿金。我想知道，按照劳动法，应该怎么算？
