上班时间为16：00~0:40、0:40~16:00两班倒，并且是一个月上16:00~0:40或0:40~16:00，中途不变。符合人体生理特点吗？合法吗？
上班簇，利用节假日时间兼职，请问能有国家规定的二倍、三倍薪资吗？
我们是超市短期促销，每个月上班的时间只有周六和周日，以及国家法定节假日。当初我们口头协议是一天100，每周二现结，可现在做完一个月了，才强加一个10块钱的表现奖和全勤奖，达不到只能给90，而且要求我们给他们核算时间，要到25号才能发放上个月的工资，这不是等于变向押工资吗？像这样的事情，我们该怎么办呢？我们没
我厂员工在上班时间，因为自己的机器坏了，没有干活，在公司院子里与员工玩耍时摔跤导致，大腿骨裂，小腿骨断裂，这样的情况公司有没有要承担责任的。
一名员工受公司主管派骑电瓶三轮车去修车，因闯红灯撞到人。员工说是公司让他修车的都应该公司负责赔偿。这种情况公司有没有赔偿责任？应该怎样处理？
一名员工受公司主管派骑电瓶三轮车去修车，因闯红灯撞到人。员工说是公司让他修车的都应该公司负责赔偿。这种情况公司有没有赔偿责任？应该怎样处理？
我舅舅在公司长期加班，在1月19日下午6点时许，因身体疲劳过度感觉不适，请假回到家后凌晨1点50分在睡梦中逝去，请问算是因工死亡吗？情况十分紧急，请各位法律咨询师，尽快做出答复
姐夫（深户）今年40,做在一家酒店做厨师,在上班时间中风住院（目前还在医院治疗）。 酒店方面说明不能按工伤来处理,在家属要求下垫付了一万元医疗费用。但酒店也扣除了姐夫今年的年终奖（约4仟），并声明在治疗其间不能发工资，还要求家属签名承认借酒店一万元；请问：1、酒店的做法是否合理？2、在治疗其间能不能领到工资
2012年1月2号3号我父亲被安排在单位值班，但是家里有事他于3日早上6点多回家了，当时单位没有领导，只和一起值班的人说了一声，然后在午饭后回单位的路上发生交通事故，对方主责。这个能被认定工伤吗？ 现在工伤认定了但是单位想要推翻说他是私自外出没和领导请假，请问下这样他们能推翻吗? 工伤认定书于2012年3月26日单位
上班时间加起来不到一个月，又没有和公司签劳动合同，工资拿的到吗？
我是今年12.19日开始去公司上班的。可是等到1月份发现自己怀孕，后面又有流产的征兆就请假在家里休息。后面又回去上班。因为前3个月不能太累，而我的工作又是一直骑车在外面跑的。所以觉得这样对孩子不好就辞职了。老板也同意了。可是马上就要过年了我一毛钱工资都还没有领到，我该怎么办。又没有劳动合同如果是劳动部门举
我从2012年7月2日开始在网吧上班。刚去的时候老板跟我讲试用期1个月，1500元。做到2013年1月18日。在8月份的时候网吧效益很好，老板说给我1800一月。到年底生意差了。老板对于以前说的话都予以否认。劳动局让我提供可以证明我在这边半年工作的证据。这边没有工作服。证件。工资也是一次性结算的。老板本人也拒绝为我提供证
